باسلام،
من به مدت ۱۰ ماه دفتردار یه کارخونه بودم با سابقه بیمه ۶ ماهه
کارفرما حق ندارد شما را بی‌دلیل و پیش از پایان مدت قرارداد اخراج کند. در صورت اخراج، امکان طرح شکایت در اداره کار برای بازگشت به کار، مطالبه حقوق و درخواست بیمه بیکاری وجود دارد.
با این حال وضعیت شما بستگی به این دارد که قراردادتان هنوز معتبر است یا به پایان رسیده است.
امکان شکایت بابت اخراج بی‌دلیل از کار
کارفرما حق اخراج بدون دلیل کارگر را تا پیش از اتمام مدت قرارداد ندارد. میان اتمام قرارداد و اخراج تفاوت وجود دارد و اگر مدت قرارداد منقضی شده باشد نمی‌توان حکم بازگشت به کار گرفت. در صورتی که اخراج در حین اعتبار قرارداد صورت گرفته باشد، میتوانید با مراجعه به اداره کار دادخواست بازگشت به کار و دریافت حقوق و مزایا ثبت کنید. همچنین در صورت عدم بازگشت به کار، امکان تقاضای بیمه بیکاری از طریق اداره کار وجود دارد.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
کاش اشاره میکردید که آیا قرارداد کاری با کارخانه داشته اید یا نه ؟
شما میتوانید با مراجعه به اداره کار شکایتی مبنی بر بازگشت به کار و نیز مطالبه حق و حقوق خود و در صورت عدم بازگشت به کار تقاضای بیمه بیکاری نمایید
تفاوتی بین اخراج و اتمام قرارداد است. اگر قرارداد شما تمام شده که نمی توانید حکم بازگشت بگیرید و اگر قرارداد شما تمام نشده حق بیرون نمودن ندارند. در هر صورت سوال شما بسیار کلی و مبهم طرح شده است.
در صورت داشتن قرارداد امکان اخراج یا قطع همکاری تا پایان مدت مندرج در قرارداد وجود ندارد .
عبدالصمد محمدی مقدم
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۷(۳۵۲ نظر)خیر بی دلیل حق اخراج ندارند
فردین حسین نژاد
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۹۸۱ نظر)"با سلام"
اگر اخراج صورت گرفته باشد میتوانید دادخواست بازگشت به کار از اداره کار اقامه نمایید
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
