آیا می‌توانم هزینه درمان یا دیه بگیرم؟

با سلام
می‌توانید به دلیل آسیب دائمی حین کار و عدم بیمه، علیه صاحبکار به اداره کار و دادگاه شکایت کرده و دیه و هزینه درمان را مطالبه کنید.

بله تمام حق و حقوق قانونی شما از جمله پرداخت حقوق طبق قانون کار و مرخصی ها و آسیب های وارده در کارگاه یا همان فروشگاه برای حقوق قابل پیگیری در مراجع اداره کار و برای آسیب های وارده شده در دادگاه ها می باشد،

بله میتوانید از کارفرما شکایت کنید

سلام وقت بخیر
کارفرما مطابق قانون کار ماده ۱۴۸ باید کارگر را بیمه نماید
از باب اسیب وارده در محل کار در صورتی که نامه ی پزشکی قانونی گرفته باشید میتوان دیه و خسارت ناشی از ایمنی محل کار توسط کارفرما را مطالبه کرد .

سلام کاربر گرامی امکان شکایت از کارفرما وجود دارد

با سلام
چنانچه سابقا اعلام رضایت ننموده اید می توانید علیه کارفرما طرح شکایت کنید.

با درود
امکان شکایت از کارفرما وجود دارد

سلام
باید بررسی شود
احتمال نتیجه گرفتن ضعیف است خصوصا اینکه به خاطر تخلف استفاده از بیمه دیگری امکان برخورد قانونی با شما وجود دارد

با سلام.
از طریق اداره کار می توانید ابتدائا اقدام به طرح شکایت در جهت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی نمایید.
ثانیا در خصوص صدمه ای که در محل کار نیز دیده اید می توانید علیه شخص اقدام به طرح موضوع ایراد صدمه بدنی ناشی از کار کنید.

با سلام
امکان طرح شکایت از کارفرما در اداره کار محل کارگاه وجود دارد.

بله بیمه کردن شما وظیفه کارفرما میباشد و امکان مطالبه دیه میسر است.

با سلام و عرض ادب ،شکایت از کارفرما وجود دارد

با سلام،بله امکان شکایت از کارفرما هست.

سلام وقتت بخیر
امکان شکایت از کارفرما وجود دارد
موفق باشید

سلام کاربر گرامی
بله؛ چون حادثه در حین کار رخ داده، می‌توانید از طریق اداره کار و دادگاه حقوقی علیه کارفرما برای مطالبه دیه و خسارت اقدام کنید، حتی بدون قرارداد و بیمه.

بله، شما می‌توانید از صاحبکار خود بابت هزینه‌های درمان و دیه مطالبه کنید، حتی اگر قرارداد یا بیمه نداشته‌اید. طبق قانون کار و قانون مسئولیت مدنی، کارفرما موظف است ایمنی محیط کار را تامین کند و در صورت بروز حادثه ناشی از کار، مسئول جبران خسارت است.

با سلام بله حتما می توانید پیگیری کنید، کارفرما مکلف به بیمه شما می باشد

بله، شما می‌توانید هم هزینه درمان و هم دیه آسیب دائمی انگشت خود را از کارفرما مطالبه کنید.
برای این کار باید شکایت خود را از طریق اداره کار و سپس مراجع قضایی مطرح نمایید تا حادثه حین کار اثبات شود و پزشکی قانونی میزان دیه آسیب عصبی دائمی را تعیین کند.

شما می‌توانید هم هزینه درمان و هم دیه آسیب دائمی انگشت خود را از کارفرما مطالبه کنید.
برای این کار باید شکایت خود را از طریق اداره کار و سپس مراجع قضایی مطرح نمایید تا حادثه حین کار اثبات شود و پزشکی قانونی میزان دیه آسیب عصبی دائمی را تعیین کند.//

سلام
امکان شکایت از کارفرما متصور می باشد.

سلام و احترام
اقدام قضایی برای شما متصور است.

سلام و احترام ، با مستندات می‌توانید هم اقدام قضایی کنید و هم از طریق اداره کار اقدام کنید که مورد دوم پذیرفته تر است

سلام میتوانید از کارفرما شکایت کنید از طریق مرجع قضایی و اداره کار

درود و احترام.
کارفرما مکلف است تمامی پرسنل را بیمه کند. از کارفرما شکایت کنید، هم دیه و هزینه درمان باید بدهد، هم باید حق بیمه شما را بدهد و هم جریمه خواهد شد.

با سلام
بله، امکان مطالبه خسارت و دیه وجود دارد. نداشتن بیمه یا قرارداد، حق شما را از بین نمی‌برد. اگر ثابت شود آسیب در حین کار و به علت کار با دستگاه ایجاد شده، می‌توانید علیه کارفرما اقدام کنید.
با توجه به اینکه آسیب احتمالا دائمی بوده، حتما به پزشکی قانونی مراجعه کنید تا میزان آسیب و نقص عضو مشخص شود. همچنین می‌توانید از طریق اداره کار بابت بیمه و حقوق قانونی، و از طریق مرجع قضایی برای مطالبه دیه یا خسارت اقدام کنید. بهتر است قبل از هر اقدامی، مدارک درمان، شهود و سوابق کار خود را جمع‌آوری کرده و با یک وکیل مشورت کنید.

شما می‌توانید دو نوع خسارت را از کارفرما مطالبه کنید

هزینه‌های درمان: شامل تمام هزینه‌هایی که برای مداوای انگشت خود متحمل شده‌اید (هزینه‌های بیمارستان، پزشک، دارو، فیزیوتراپی و ...
دیه (خسارت بدنی): با توجه به اینکه آسیب به عصب انگشت منجر به نقص عضو (از دست دادن حس) شده است، شما مستحق دریافت دیه هستید. میزان دقیق دیه باید توسط پزشکی قانونی تعیین شود. برای این کار باید به پزشکی قانونی مراجعه کرده و درخواست تعیین میزان دیه ناشی از نقص عضو را بدهید.

با سلام
حسب توضیحات امکان شکایت از کارفرما مقدور است .

با سبام بله در صودت اثبات به پیوست مدارک طرح شکایت ممکن است.