آیا می‌توانم قبل از شروع قرارداد ترک کار کنم؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام

من با یک شرکت قرارداد دو ساله بستم. اما یک ماه کارآموزی هست و از ۱۰ ام دی‌ماه مدت قرارداد دو ساله شروع می‌شود. الان اذیتم می‌کنند و می‌گویند قرارداد نوشتی باید بیایی و نمی‌توانی استعفا بدهی.

آیا می‌توان قبل از شروع تاریخ قرارداد دو ساله ترک کار کرد و مشکلی از بابت سفته پیش نمی‌آید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

درباره امکان ترک کار نظرات متفاوتی وجود دارد؛ برخی وکلا معتقدند در دوره کارآموزی و آزمایشی امکان قطع همکاری بدون تشریفات وجود دارد، در حالی که گروهی دیگر ارائه استعفای کتبی با مهلت یک‌ماهه یا توافق را لازم می‌دانند. همچنین برای مطالبه سفته حسن انجام کار، کارفرما باید تخلف و خسارت را اثبات کند.

این وضعیت کلی است و امکان قطع همکاری به متن دقیق قرارداد شما و تعیین دوره آزمایشی در آن بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان ترک کار قبل از شروع قرارداد اصلی

اگر دوره کارآموزی به عنوان دوره آزمایشی در نظر گرفته شده باشد، امکان کناره‌گیری از کار بدون تشریفات پیش از شروع قرارداد اصلی مطرح است. با این حال، برخی وکلا اعلام استعفای کتبی از یک ماه قبل یا جلب توافق کارفرما را برای قراردادهای مدت‌معین ضروری می‌دانند. در خصوص سفته حسن انجام کار نیز کارفرما برای وصول آن باید تخلف یا وارد آمدن خسارت را اثبات نماید. بررسی دقیق متن قرارداد برای اطمینان از تعهدات طرفین لازم است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

حمزه قزل سفلی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶ نظر)

درود
مهلت استعفا یک ماه قبل از تاریخ استعفا است، بهتر است به وسیله اظهار نامه و یا کتبا موضوع استعفا و دلایل خود را به شرکت اطلاع دهید. سفته ها نیز از جهت حسن انجام کار است که کارفرما جهت مطالبه وجه آنها باید تخلف شما و عدم حسن نیت شما را اثبات نماید.

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۴ نظر)

با سلام
مطابق با تبصره ماده ۲۱ قانون کار می بایست استعفای خود را یک ماه قبل از ترک کار، به کارفرما اعلام نمایید‌.

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
استعفای خود را یک ماه قبل از ترک کار، به کارفرما اعلام نمایید‌

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۵ نظر)

با سلام
استعفای خود را ظرف یک ماه قبل از ترک کار به کارفرما اعلام نمایید

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

سلام
پاسخدهی به سوال شما مستلزم بررسی قرارداد می باشد.
موفق باشید

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۸ نظر)

سلام، وقت بخیر قرارداد نیازمند بررسی است.

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۸ نظر)

با سلام در دوران آزمایشی می‌توانید بدون تشریفات استعفا دهید

شیما کاتبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۰ نظر)

با سلام، برای پاسخ دقیق مفاد قرارداد شما می بایست بررسی شود.

مریم جمشیدیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۸ نظر)

سلام
لطفا قرارداد کار فی مابین را ارسال کنید

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

با سلام در قراردادهای مدت معین امکان استعفا و فسخ قرارداد وجود ندارد بهتر است تا پایان مدت ادامه دهید و یا با توافق قرارداد کار را خاتمه بدهید

کاوه جهان بیگلری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام، شما در مدت آزمایشی قرارداد هستید و هر دو طرف می‌توانند تا شروع نشدن زمان قرارداد اصلی از همکاری کناره گیری کنند

سید محمد جواد نصرتی

سید محمد جواد نصرتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۸ نظر)

درود.مفاد قرارداد باید بررسی گردد.موفق باشید

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،مفاد قرارداد نیاز ب بررسی دارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید