آیا می‌توانم سفته را از کارفرما پس بگیرم؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۵ پاسخ ثبت شده

باسلام. من بازاریاب هستم در یک شرکت. سال ۱۴۰۲ قرارداد داشتم که در متن آن نوشته شده چک برگشتی پای ویزیتور می‌باشد. ولی در سال ۱۴۰۳ قرارداد امضا نکردم. یک چک برگشتی داریم و طرف فرار کرده است. آیا کارفرما می‌تواند مبلغ چک را از من بگیرد؟ چک در وجه شرکت حقوقی ثبت شده است. در ضمن، من یک سفته دست کارفرما دارم که رفته و آن را اجرا گذاشته است. من هم در اداره کار برای حق و حقوقم و گرفتن سفته شکایت کرده‌ام.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه سفته یا خسارت چک به مفاد قرارداد شما با کارفرما بستگی دارد. برخی وکلا این شرط را غیرمنصفانه دانسته و برخی دیگر معتقدند در صورت تعهد در قرارداد، کارفرما حق اقدام قانونی دارد، ضمن اینکه اداره کار صلاحیت رسیدگی به استرداد سفته را ندارد.

این وضعیت یک چهارچوب کلی است و نتیجه پرونده شما به تاریخ صدور چک و متن دقیق تعهدات قرارداد سال ۱۴۰۲ وابسته است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مسئولیت چک برگشتی و پس گرفتن سفته از کارفرما

اگر در قرارداد تعهد پرداخت چک‌های برگشتی را پذیرفته باشید، کارفرما می‌تواند از طریق دادگاه الزام شما به پرداخت یا وصول سفته ضمانت را بخواهد. با این حال، برخی وکلا معتقدند مسئولیت شما تنها در محدوده مدت قرارداد معتبر است و تحمیل بدهی مشتری می‌تواند شرطی غیرمنصفانه باشد. توجه داشته باشید که اداره کار صلاحیت رسیدگی به پس گرفتن سفته را ندارد و برای استرداد آن باید از مراجع قضایی دادگستری و ارسال اظهارنامه اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
احمد علوی رنجبری نشقی

احمد علوی رنجبری نشقی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

باسلام ، چنانچه در قرارداد استخدام متعهد پرداخت چک های برگشتی شده اید می تواند الزام شما را به پرداخت مبلغ چک از دادگاه بخواهد ولی خسارت تاخیر شامل شما نمی شود .
نکته بعد هم اینکه اگر سفته از باب ضمانت و حسن انجام کار تحویل داده آید می تواند چنانچه چک را پرداخت نکنید قانونا از آن سفته با حکم دادگاه طلب خود را وصول کند .
اداره کار نسبت به سفته صلاحیت رسیدگی ندارد.
حتما با یک وکیل از بنیاد وکلا مشاوره کنید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
با ارسال اظهارنامه تقاضای استرداد نمایید

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
به مفاد قرارداد فی مابین بستگی دارد.

مرتضی حاتمی فر

مرتضی حاتمی فر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۰ نظر)

درود قرارداد فیمابین باید بررسی گردد

نمایش ۱۱ پاسخ دیگر وکلا
الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
بسته به مفاد قرارداد فی مابین

مجتبی ایروانی

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام با توجه به سوال شما تا زمان قراردادا مسئول هستید موفق باشید

کاوه جهان بیگلری

کاوه جهان بیگلری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام، از طریق وزارت کار پیگیر باشید

الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیرسفته حسن انجام کار تحت شرایطی قابل مطالبه است واین شرط که مسئولیت نهایی به عهده شما است شرط غیر منصفانه است

دانیال تمیزالنیا

دانیال تمیزالنیا

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۶۷ نظر)

باید جزییات موضوع مورد بررسی قرار گیرد.

احمد رستم پور

احمد رستم پور

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۶ نظر)

باسلام
نیاز به بررسی قرارداد است

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،قرارداد نیاز ب بررسی دارد

سعید ظفربخش

سعید ظفربخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام
چنانچه در قرارداد قید شود که در صورت عدم اجرای. تعهد از طرف شما اقدام به وصول چک یا سفته شود این امکان برای کارفرما. محفوظ است و برای اخذ سفته از مرجع قضایی اقدام کتید.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام مفاد قرارداد فیمابین باید بررسی شود

مرتضی قمبر

مرتضی قمبر

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

سلام و وقت بخیر
با توجه به مطالب گفته شده ، به نظر میتونه این مبلغ رو از شما بگیرد . البته باید قرارداد تون بررسی بشه

آج

آمنه جیده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۹ نظر)

با سلام
چنانچه قرارداد دوم متمم یا الحاقیه قرارداد اول نباشد شما مسئولیتی در قبال پرداخت وجه چک ندارید. شرط اقدام کارفرما بر روی سفته می‌بایست مشخص شود که آیا امانت بوده یا جهت حسن انجام کار یا بدون این موارد سفته را به کار فرما داده اید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید