می‌توان بابت سال‌های سختی کار حق مرخصی و اضافه‌کار طلب کرد؟
مطالبه حق مرخصی و اضافه‌کاری ایام مشاغل سخت و زیان‌آور از طریق اداره کار امکان‌پذیر است. اثبات انجام اضافه‌کاری و تایید عنوان شغل سخت در کمیسیون، برای دریافت این مطالبات بر عهده کارگر خواهد بود.
امکان دریافت این مطالبات برای همه یکسان نیست و به دلایل و مدارک شما برای اثبات کارکرد و تایید سختی کار بستگی دارد.
امکان مطالبه مرخصی و اضافه‌کار سختی کار
شما میتوانید برای دریافت حق مرخصی و اضافه‌کار ایام اشتغال، در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار طرح دعوا کنید. در مشاغل سخت و زیان‌آور، ساعت کاری ۶ ساعت در روز است و میزان مرخصی نیز یک هفته بیشتر از مشاغل عادی لحاظ میشود. البته اثبات انجام اضافه‌کاری و همچنین اثبات سخت و زیان‌آور بودن شغل از طریق طرح موضوع در کمیسیون، بر عهده خود کارگر است. در صورت وجود ادله و مدارک کافی، کارفرما مکلف به پرداخت این مطالبات قانونی خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی آخرین محل کار صلاحیت رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی را دارد لیکن اثبات کار سخت و زیان آور بر عهده ی کارگر که بنا به درخواست کارگر و در کمیسیون مطرح میگردد مشخص میشود در صورت شمول، میتوانید از مزایای کارهای سخت و زیان آور بهره ببرید
اثبات اضافه کار بر عهده ی کارگر میباشد
بادرود
در قانون سخت و زیان آور یک هفته نسبت به سایرین مرخصی شامل می شود وساعات کاری ۶ساعت می باشد
سلام، وقت بخیر شما می توانید بابت حق مرخصی وا اضافه کار در اداره کار طرح دعوی نمایید.
با سلام بله می تونید آنها رو مطالبه کنی
با سلام
بر اساس ماده ۵۹ قانون کار، اضافه کاری نباید بیش از ۴ ساعت در روز و ۱۲ ساعت در هفته باشد. بنابراین، سقف اضافه کاری کارگران در ماه، ۱۲۰ ساعت خواهد بود. در صورتی که اضافه کاری کارگری در طول ماه بیش از ۱۲۰ ساعت باشد، کارفرما موظف است مازاد اضافه کاری را به عنوان اضافه کاری غیرقانونی پرداخت کند.
سلام با توجه به سوال شما چنانچه دلیل محکمه پسند دارید از طریق اداره کار اقدام نمایید موفق باشید
با سلام امکان اقدام از طریق اداره کار وجود دارد.
با درود
از اداره کار پیگیری نمایید
با سلام
پیگیری از طریق اداره کار
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که بایستی از اداره کار پیگیری نمایید
با سلام
از اداره کار جویا شوید.
سلام از اداره کار پیگیری کنید.
درود از اداره کار محل فعالیت پیگیری نمایید
سلام.
طبق قانون کار میتوانید مطالبه کتید
با سلام و عرض ادب ،طبق قانون کار میتوانید مطالبه کنید
با سلام سختی کار، مرخصی و اضافه کار هر کدام موضوعات جداگانه هستند
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
