آیا می‌توانم بیمه رد نشده را مطالبه کنم؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۶ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
من در شرکتی کار می‌کردم و قرارداد شفاهی داشتیم و صرفا بیمه و حقوق پرداخت می‌شد. اما از خرداد امسال تا الان هیچ حقوق و بیمه‌ای رد نشده است.
به‌خاطر همین موضوع هم طی یک اظهارنامه استعفای خودم را اعلام کردم و طبق توافق انجام شده تا ۳۱/۶/۱۴۰۴ در محل کار بودم و الان دیگر نیروی شرکت نیستم. ضمن اینکه طی یک متن نامه به‌طور واضح تاریخ پایان همکاری نوشته شده و بیمه ماه‌های رد نشده هم نوشته شده و کارفرما زیر آن نامه را امضا کرده است.
آیا با این شرایط که کارفرما از اردیبهشت هیچ پرداختی به حساب من نداشته امکان مطالبه بیمه رد نشده دارم و امیدی هست سنوات بیمه خودم را احیا کنم؟
تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بله، شما امکان مطالبه بیمه رد نشده و حقوق معوقه را دارید و می‌توانید از طریق اداره کار یا سازمان تامین اجتماعی سوابق بیمه خود را پیگیری و احیا کنید.

این یک قاعده کلی است اما نتیجه پیگیری شما به میزان اعتبار و کفایت مدارکی مانند همان نامه امضاشده توسط کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان احیای سنوات و مطالبه بیمه معوقه

نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه حقوق شما نیست و قراردادهای شفاهی نیز رسمیت دارند. نامه‌ای که کارفرما امضا کرده و در آن بدهی بیمه قید شده، مدرک بسیار مهمی برای اثبات ادعای شما محسوب می‌شود. کارفرما از نظر قانونی مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر است و عدم پرداخت آن تخلف به شمار می‌رود. برای احیای سوابق و دریافت مطالبات، می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید یا به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمدمهدی قنبری

محمدمهدی قنبری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۳۲ نظر)

با سلام و احترام،

با توجه به شرایطی که توضیح دادید، بله، شما کاملا حق مطالبه بیمه ماه‌های پرداخت نشده را دارید و امید زیادی برای احیای سنوات بیمه‌ای خود دارید. در ادامه، دلایل حقوقی و مراحل پیگیری این موضوع به تفصیل شرح داده می‌شود.

۱. امکان مطالبه بیمه و احیای سوابق
بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی ایران، شما از موضع بسیار خوبی برای پیگیری حقوق خود برخوردار هستید.

قرارداد شفاهی معتبر است: نداشتن قرارداد کتبی به هیچ وجه مانع از پیگیری حقوق شما نیست. طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار می‌تواند به صورت کتبی یا شفاهی باشد و هر دو نوع قرارداد از حمایت کامل قانون برخوردار هستند. سوابق پرداخت حقوق و بیمه در ماه‌های اولیه کار، خود اثباتی بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است.

نامه امضاشده توسط کارفرما، یک سند کلیدی است: مهم‌ترین مدرک شما، نامه‌ای است که به تاریخ پایان همکاری و بدهی بیمه ماه‌های گذشته اشاره کرده و کارفرما آن را امضا نموده است. این نامه در حکم اقرار کارفرما به وجود رابطه کاری و تعهدات پرداخت نشده است و یک سند بسیار قوی برای اثبات ادعای شما در مراجع قانونی محسوب می‌شود.

تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه: بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظف است حق بیمه کارگر را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. عدم پرداخت حق بیمه تخلف محسوب شده و کارفرما علاوه بر پرداخت اصل حق بیمه، مشمول پرداخت جریمه نیز خواهد شد.

۲. مدارک و مستندات کلیدی شما
برای پیگیری حقوقی، شما مدارک ارزشمندی در دست دارید:

نامه امضاشده توسط کارفرما: که در آن به تاریخ پایان همکاری و ماه‌های بیمه پرداخت نشده اشاره شده است.

اظهارنامه استعفا: که به صورت رسمی اراده شما برای خاتمه همکاری را ثبت کرده است.

سوابق پرداخت حقوق و بیمه پیشین: که اثبات‌کننده شروع رابطه کاری شماست.

پرینت حساب بانکی: واریزی‌های منظم حقوق از طرف کارفرما در ماه‌های گذشته می‌تواند به عنوان مدرک کمکی برای اثبات رابطه کاری استفاده شود.

۳. مراحل اقدام برای احیای سوابق بیمه
برای احیای سوابق بیمه پرداخت نشده، باید مراحل زیر را طی کنید:

مرحله اول: مراجعه به شعبه تامین اجتماعی
به آخرین شعبه سازمان تامین اجتماعی که حق بیمه شما به آن پرداخت می‌شد، مراجعه کنید.

مرحله دوم: تکمیل فرم ادعای سابقه
در شعبه، "فرم ادعای سابقه بیمه" را دریافت و تکمیل نمایید. در این فرم، شما مدعی می‌شوید که در بازه زمانی مشخصی (از خرداد تا پایان شهریور ۱۴۰۴) در شرکت مذکور مشغول به کار بوده‌اید اما حق بیمه شما پرداخت نشده است.

مرحله سوم: ارائه مدارک
همراه با فرم تکمیل شده، تمام مدارک خود را ارائه دهید. مهم‌ترین مدرک شما همان نامه امضاشده توسط کارفرما است. سایر مدارک مانند پرینت سوابق بیمه قبلی و پرینت حساب بانکی نیز می‌توانند به تقویت پرونده شما کمک کنند.

مرحله چهارم: رسیدگی در کمیته‌های تامین اجتماعی
درخواست و مدارک شما در "کمیته‌های رسیدگی به ادعای سوابق" در شعبه و استان بررسی می‌شود. با توجه به اینکه شما اقرارنامه کتبی از کارفرما دارید، این فرآیند با سرعت و سهولت بیشتری پیش خواهد رفت.

مرحله پنجم: مطالبه حق بیمه از کارفرما و ثبت سوابق
در صورت تایید ادعای شما توسط کمیته، سازمان تامین اجتماعی میزان حق بیمه معوقه را به همراه جرائم مربوطه محاسبه کرده و از کارفرما مطالبه می‌کند. پس از پرداخت بدهی توسط کارفرما یا قطعی شدن آن، سوابق بیمه مربوط به آن ماه‌ها در پرونده شما ثبت و احیا می‌گردد.

۴. مطالبه حقوق پرداخت نشده
شما علاوه بر بیمه، می‌توانید برای حقوق پرداخت نشده از خرداد ماه نیز اقدام کنید. برای این کار باید به اداره کار محل خود مراجعه کرده و دادخواست خود را برای دریافت حقوق معوقه ثبت نمایید. در این مسیر نیز نامه امضاشده توسط کارفرما مدرک بسیار معتبری خواهد بود.

در نتیجه، با توجه به مدارک محکمی که در اختیار دارید، به احتمال بسیار زیاد می‌توانید هم سوابق بیمه خود را احیا کنید و هم حقوق معوقه خود را دریافت نمایید. توصیه می‌شود هرچه سریع‌تر اقدامات قانونی را آغاز کنید.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
برای حقوق ومزایا از طریق اداره کار اقدام نمایید برای بیمه از طریق کمیسیون بیمه اقدام نمایید

سعید رحیمی النگی

سعید رحیمی النگی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام محضر کاربر گرامی- لطفا در این خصوص در مرحله اول به بیمه تامین اجتماعی مراجعه بفرمایید اگر منتج به نتیجه نشد از طریق اداره کار، و رفاه اجتماعی شکایت کنید تا کارفرما ملزم به پرداخت بیمه گردد در خصوص حقوق و مزایا نیز می توانید دادخواست خود را در هیات تشخیص اداره کار ثبت کنید. در انتها بعرض می رسد هرگونه نتیجه قابل پیش بینی نبوده و نیازمند بررسی دلایل می باشد.-موید باشید.

زهرا رحیمی لولویی

زهرا رحیمی لولوییهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۹۸ نظر)

سلام بله امکان پذیر است از طریق اداره کار پیگیری کنید.

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا
میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که از طریق اداره کار قابل اقدام است

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

میتوانید از طریق سامانه جامع کار شکایت خود برای مطالبه حق و حقوق مادی و بیمه را مطالبه نمایید .

سید حجت فرجی

سید حجت فرجی

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۲۴ نظر)

با سلام و احترام- خوشبختانه سامانه جامع اداره کار به سامانه ثنا متصل شده و میتونید شکایت و پیگیری کلیه حقوق قانونی مالی ناشی از قانون کار و قرارداد رو داشته باشید.

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
بله امکان مطالبه وجود دارد.

پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
بله می توانید کلیه حقوق و مزایا و بیمه معوق خود را پیگیری نمایید.ابتدا در سامانه جامع اداره کار ثبت نام کنید.

امین مقدم

امین مقدم

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵ نظر)

با سلام
شما می‌توانید:

۱. به اداره کار یا سازمان تامین اجتماعی شکایت کنید و بیمه‌های رد نشده را پیگیری کنید.

۲. بیمه و حقوق عقب‌افتاده شما قابل مطالبه است و سابقه بیمه شما می‌تواند حفظ و حتی احیا شود.

به زبان ساده: با مدارک و نامه تایید شده، شانس خوبی برای دریافت بیمه و حقوق از دست رفته دارید.
در صورت تمایل و با روند قانونی، امکان بازگشت به کار هم وجود دارد.

سهیلا دارم

سهیلا دارم

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۱ نظر)

درود بر شما
بله امکان‌پذیر است.

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،بله

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید

زهرا حبیبی نیا

زهرا حبیبی نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۰ نظر)

سلام بله از طریق اداره کار پیگیری کنید.

ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
از طریق سامانه روابط جامع کار اقدام نمایید.

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

با توجه به مستندات شما و امضا نامه پایان همکاری اثبات مدت کارکرد شما با مشکلی مواجهه نخواهد بود. قابل پیگری و وصول خواهد بود. لازم به ذکر است دعوای کارگر از کارفرما طبق رای وحدت رویه ۳۹۲ دیوان عدالت اداری مشمول مرور زمان نیست.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید