آیا می‌توانم به یکباره بدون اطلاع دادن ترک کار کنم؟

سلام وقت بخیر در شرکتی کار میکنم بدون قرارداد کتبی ولی قرارداد شفاهی دارم و با بیمه. هیچ ضمانتی هم مانند سفته ندادم.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

ترک کار ناگهانی و بدون اطلاع مجاز نیست و باید قصد خود را یک ماه قبل کتباً یا با استعفا اعلام کنید. در غیر این صورت ممکن است از دریافت حقوق قانونی مثل سنوات محروم شوید و کارفرما بابت خسارت احتمالی شکایت کند.

با وجود نداشتن قرارداد کتبی، سوابق بیمه رابطه کاری را ثابت می‌کند اما وضعیت دقیق مطالبات و خسارت به شرایط خروج شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

پیامدهای ترک کار ناگهانی و بدون اطلاع

ترک کارِ یکباره مجاز نیست زیرا پرداخت بیمه نشان‌دهنده وجود قرارداد بین شما و کارفرما است. طبق نظر وکلا، شما باید قصد ترک کار یا استعفای خود را کتباً یا با اظهارنامه اعلام کنید و حداقل یک ماه قبل به کارفرما اطلاع دهید. در صورت ترک ناگهانی، علاوه بر احتمال محرومیت از حقوقی مانند سنوات، اگر کارفرما بتواند ورود خسارت مستقیم از این بابت را ثابت کند می‌تواند علیه شما مطالبه خسارت کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۳ سال پیش

سهیل فیضی عظیمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۲۴۷ نظر)

با سلام
در اینصورت امکان مطالبه حقوق قانونی مانند سنوات را نخواهید داشت و چنانچه از محل ترک کار شما خسارتی متوجه کارفرما شود با اثبات ورود خسارت و تقصیر مستقیم شما امکان مطالبه خسارت از ناحیه کارفرما وجود دارد.