سلام. وقت بخیر. در شرایطی که ۸ ماه از تاریخ قرارداد کاری باقی مانده است
امکان استعفا پیش از پایان قرارداد وجود دارد اما ترک کار در کمتر از یک ماه نیازمند رضایت و موافقت کارفرما است.
این شرایط به طور کلی مطرح است، اما وضعیت قرارداد شما و بندهای مربوط به فسخ می‌تواند نتیجه را تغییر دهد.
لزوم موافقت کارفرما برای ترک زودهنگام کار
شما میتوانید درخواست استعفای خود را مطرح کنید، اما اصل بر پایبندی به مدت قرارداد است. ترک محل کار پیش از گذشت یک ماه، بدون رضایت و پذیرش کارفرما امکان‌پذیر نیست. برخی وکلا نیز اشاره کرده‌اند که باید تا زمان پیدا شدن نیروی جایگزین یا اعلام حداقل یک ماه قبل در محل کار حضور داشته باشید. بنابراین خروج فوری تنها در صورت جلب موافقت کارفرما میسر است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
استعفا باید با موافقت کارفرما باشد و باید یک ماه قبل اعلام کنید
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود امکان استعفا وجود دارد لیکن کارفرما شما باید موافقت نماید
باسلام
باید جایگزینی پیدا بشود بعد
باید به قرارداد خود پایبند باشید.
آناهید رستمی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۶(۵۵ نظر)بله میتوانید درخواست استعفا بدهید
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۳۱۹ نظر)بدون رضایت کارفرما این امکان را ندارید.
بادرودوسلام بهتراست به قراردادخودملتزم باشید.
امین احمدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۹۳ نظر)باید کارفرما استعفا را قبول کند.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
