آیا می‌توان به طریقی با استناد به ماده ۱۸۵ قانون کار وقت رسیدگی و متعاقب آن جلسه دادگاه را جلو انداخت؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

در ابتدای سال ۹۶ از کار اخراج شدم . پس از طرح شکایت در اداره کار محل ، دادگاه‌های تشخیص و حل اختلاف هر دو به نفع من برای بازگشت به کار رای صادر کردند اما کارفرما از پذیرش رای استنکاف نمود . مطابق ماده ۱۸۰ در دادسرا طرح دعوی نمودم که پس از گذشت یک سال دادگاه مجددا به نفع من رای صادر کرد . اکنون کارفرما درخواست تجدید نظر داده است . در مراجعه به دادگاه تجدید نظر متوجه شدم دادگاه نوبت بررسی پرونده را آبان ماه سال بعد (۹۹) تعیین نموده است .
پرسش من این است که آیا می‌توان به طریقی با استناد به ماده ۱۸۵ قانون کار وقت رسیدگی و متعاقب آن جلسه دادگاه را جلو انداخت ؟
باتشکر

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
عدنان حسینی

عدنان حسینی

کارشناس حقوقی

با سلام
اصل در تعیین اوقات دادگاه بر این است که اوقات رسیدگی بر طبق دفتر تعیین نوبت دادگاه تعیین شود. اما در بعضی اوقات قانون رسیدگی خارج از نوبت را تجویز کرده اند و مقصود قانونگذار در این موارد، ضرورت رسیدگی به این پرونده‌ها خارج از نوبت عادی پرونده‌های دیگر است و بنابراین جلسه‌ خارج از نوبت نزدیک‌تر از وقتی است که در دفتر تعیین اوقات برای جلسه‌ عادی و معمولی تعیین می‌شود. به عنوان مثال، اگر نوبت پرونده‌های دادگاه ۶ ماهه باشد، دادن نوبت دو ماهه یا یک ماهه به پرونده، نوعی رسیدگی خارج از نوبت است و مجوز دخالت اصحاب دعوی در تعیین جلسه ی رسیدگی نیست. یعنی جواب سوال شما خیر است.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید