آیا می‌توان به اخراج از کار به دلیل عدم تفاهم اعتراض کرد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام. کارفرما بنده را از کار اخراج کرده و دلیل اخراج را صرفا عدم تمایل به حضور بنده گفته است. اداره کار رای به اخراج موجه کارگر به علت عدم تفاهم صادر کرده است. آیا ماده و یا رویه قانونی برای نقض رای اخراج به علت عدم تفاهم بین کارگر و کارفرما وجود دارد؟ ضمنا دیوان به استناد بند ۲ ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، تخطی اداره کار مخصوصا در مواد ۸۲، ۸۶، ۸۷ آیین دادرسی کار ملاحظه نکرده است.
وکیل محترم در صورت پیدا کردن راه حل قانونی و محکم شما را به عنوان وکیل خود انتخاب کرده و قرارداد وکالت این پرونده را به شما خواهم سپرد.
با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
عدم تفاهم یا صرف عدم تمایل کارفرما دلیلی قانونی برای اخراج کارگر نیست و موارد پایان رابطه کار و اخراج موجه در قانون مشخص شده است. با این حال، چنانچه مدت قرارداد کار به اتمام رسیده باشد، کارفرما مختار است به همکاری ادامه ندهد.
این قاعده کلی است اما نتیجه اعتراض شما به وضعیت و مدت قرارداد کاری بستگی دارد.
