آیا قطعی برق را می‌توانند مرخصی ساعتی من حساب کنند؟

پرسیده شده ۸ ماه پیش۷ پاسخ ثبت شده

با سلام. کارفرمای من در تابستان و هنگام قطعی روزانه برق، زمان قطعی را مرخصی ساعتی برای کارکنان ثبت می‌کرد. در این مدت اجازه خروج از محل کار را هم نمی‌داد. آیا این اقدام طبق قانون کار قانونی است و اگر نیست، امکان شکایت دارم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

ثبت قطعی برق به عنوان مرخصی ساعتی فاقد وجاهت قانونی است، زیرا مرخصی حتماً باید با درخواست کارمند و توافق کارفرما باشد. در صورتی که در محل کار حضور داشته‌اید و اجازه خروج هم نداشته‌اید، می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت کنید.

این یک قاعده کلی است و قابلیت پیگیری موضوع به مدارک حضور شما در کارگاه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن کسر مرخصی بابت قطعی برق

مرخصی باید صرفاً بر اساس درخواست کارگر و در فرم مخصوص باشد و کارفرما نمی‌تواند آن را به شما تحمیل کند. اگر در زمان قطعی برق در محل کار حضور داشته‌اید و اجازه خروج به شما داده نشده است، ثبت آن به عنوان مرخصی ساعتی کاملاً خلاف قانون است. این اقدام کارفرما در مراجع اداره کار قابل پیگیری است. برای احقاق حق خود می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
اگر:
برق قطع شده،شما در محل کار حضور داشته‌اید،
اجازه خروج هم نداشته‌اید،ثبت آن به عنوان مرخصی ساعتی معمولا خلاف رویه قانونی است و قابل پیگیری در اداره کار است.

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام مرخصی می بایست با درخواست کارمند و توافق کارفرما باشد در غیر این صورت مرخصی نیست

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
چنین اقدامی فاقد وجاهت قانونیست و می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت نمایید.

محمد حسین آذری

محمد حسین آذری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

سلام۹ روز از مرخصی ذخیره میشود و مرخصی باید در فرم مخصوص و به درخواست کارگر باشد و با در نظر گرفتن این دو نکته اقدام لازم را انجام دهید

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا
ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
چنین اقدامی فاقد وجاهت قانونی است ، شما می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت نمایید.

ویدا سماوات

ویدا سماوات

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۷۵ نظر)

سلام مرخصی می بایست با درخواست کارمند و توافق کارفرما باشد در غیر این صورت مرخصی نیستـ

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

محاسبه مرخصی در این مورد مبنای قانونی ندارد. چون مرخصی ابتدا درخوات میشود و با توافق طرفین. در ثانی در زمان قطع برق شما داخل کارگاه هستید پس موضوعیت ندارد که شما مرخصی هستید. از اداره کار شکایت فرمایید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید