آیا قرارداد به دلیل تاخیر پرداخت حقوق می تونه فسخ بشه؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۲ پاسخ ثبت شده

قراردادی کاری تا پایان سال دارم اما حقوق من پرداخت نمی شه و بیش از ۱۵ روزه که تاخیر داشته، من می خوام قطع همکاری کنم و جای دیگه کار کنم.
باید بر اساس شرایطی که تو قرارداد هست یک ماه پیش از ترک کار اعلام کنم؟ توی قرارداد تاریخ پرداخت حقوق نیومده اما قرار بر اول هر ماه بوده.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تاخیر در پرداخت حقوق تنها در صورتی موجب فسخ فوری است که در متن قرارداد تصریح شده باشد؛ در غیر این صورت باید شرایط مندرج در قرارداد رعایت شده و استعفا حداقل یک ماه قبل کتباً اعلام شود.

اینکه بتوانید فوراً کار را ترک کنید یا ملزم به رعایت مهلت یک‌ماهه باشید، به شروط و بندهای فسخ در متن قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

لزوم رعایت مهلت یک‌ماهه برای قطع همکاری

صرف تاخیر در پرداخت حقوق به شما اجازه ترک کار فوری را نمی‌دهد، مگر اینکه چنین حقی در قرارداد پیش‌بینی شده باشد. طبق نظر اکثر وکلا، شما باید به مفاد قرارداد پایبند باشید و قصد استعفای خود را یک ماه قبل به کارفرما اطلاع دهید. همچنین می‌توانید با ارسال اظهارنامه رسمی، پرداخت معوقات را مطالبه کرده و اعلام کنید پس از پایان مهلت یک‌ماهه همکاری را قطع خواهید کرد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
هدیه عرفانیان سمیعی

هدیه عرفانیان سمیعی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱۲ نظر)

شما اظهارنامه ای مبنی بر ترک کار بعد یک ماه و پرداخت حقوق معاوقه با محاسبه خسارات را ثبت کنید رسیدش رو داشته باشید یک ماه بعد از آن جا خارج شوید و بابت حق و حقوقتان اقامه دعوی کنید

عنایت احمدی نورالدین وند

عنایت احمدی نورالدین وند

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱۰ نظر)

باسلام میتوانید طبق مفاد قرارداد کتبا به اطلاع کارفرما برسانید و ظرف موعد مقرر ترک کار نمایید.

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

بهتر هست در این مورد پایبند ب قرارداد بوده و شرایط خودتون و ترک کار رو طبق زمان مقرر با کارفرما در میان بگذارید

مریم مرادی

مریم مرادیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹۳۸ نظر)

با سلام
طبق قرارداد میبایست یک ماه قبل استعفا خود را اعلام و سپس قطع همکاری نمایید

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا
محمد یوسفی اصل

محمد یوسفی اصل

کارشناس حقوقی

سلام
می بایست شرایط قرارداد را رعایت و سپس ترک کار نمایید

سیدمهرداد توسلی

سیدمهرداد توسلی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۲ نظر)

بسمه تعالی : فرض سوال مذکور : چنانچه تاحیر درپرداخت حقوق از موجبات فسخ قرارداد کار در قرارداد تصریح شده باشد پاسخ مثبت و در غیر آن منفی ست

محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

دسلام براساس قرار یکماه قبل به اطلاع کارفرما اصلاع داده سپس تسویه یا ترک کار نمایید ودرمورد حقوق آخرهرماه روال پرداخت هست مگر تاریخ دیگری در قرارداد ویا عرف کارگاه باشد

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

یک ماه قبل از اتمام قرارداد باید استعفای خود را به کارفرما اعلام نمایید

مریم عابدی

مریم عابدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۱۷ نظر)

سلام.شما باید طبق مندرجات قراردادتازمان مقرر به کار خود اد امه دهیدواز طرفی در صورت استعفا باید کارفرما را قبل از یک ماه باخبر کنید.

ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
میتوانید بصورت ارسال اظهارنامه ای قانونی به کارفرما ، ایشان را از وضعیت پیش آمده آگاه و اعلام نمایید در صورت عدم پرداخت حقوق به موقع ، شما میتوانید ترک کار کرده و خلاف تعهدات قید شده در قرارداد عمل نمایید

بهنام رفیعی ساران

بهنام رفیعی سارانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۴۸۰ نظر)

سلام امکان قطع همکاری مطابق با توافق بعمل آمده در قرارداد وجود دارد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،امکان قطع همکاری مطابق با توافق بعمل آمده در قرارداد وجود دارد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید