آیا قانون این حق را به کارفرما می دهد؟

با سلام
من حدود دو سال در یک شرکت کار کردم، و طی این مدت دانشجو بودم. علی رغم اصرار من بر بستن قرار داد ساعتی، کارفرما قرار داد دائمی وزارت کاری با من بستن. و من حدودا دو روز در هفته کلاس داشتم. الان که قرار دادم تمام شده، در محاسبه ی سنوات آن روزهایی که من کلاس داشتم را مرخصی حساب کرده و از سنوات من کسر کردن. در حالی که از قبل هرگز به من نگفتن که اون روزهایی که نیستم، مرخصی حساب می کنن. بیمه ی هر ماه هم کامل رد شده.
با تشکر