آیا فرزندان جانباز و ایثارگر مشمول تبدیل وضعیت استخدامی پیمانی به رسمی می‌شوند؟

سلام پیرو سوال شما، صرف فرزند جانباز بودن با درصد ۹٪ به‌تنهایی برای تبدیل وضعیت استخدامی کافی نیست؛ در مقررات تبدیل وضعیت ایثارگران، اصل بر شمول فرزندان جانبازان در صورت احراز سایر شرایط قانونی و وجود حکم و اعتبار مربوط به دستگاه است، اما باید مشخص شود منظور شما تبدیل وضعیت مشمولان بند «و» تبصره ۲۰ بودجه ۱۴۰۰ و مقررات تمدیدی آن است یا مقررات جاری سال ۱۴۰۵. همچنین پیمانکاری بودن در بانک سپه مانع قطعی نیست و سابقه ۹ ساله می‌تواند از جهات مؤثر باشد، ولی بانک سپه از حیث ساختار استخدامی و مقررات خاص خود باید جداگانه بررسی شود؛ به‌خصوص اینکه درصد ۹٪ جانبازی از نظر «فرزند جانباز» با جانبازی ۲۵٪ به بالا متفاوت است و نمی‌توان صرفا بر اساس عنوان فرزند ایثارگر حکم به تبدیل وضعیت داد.