آیا طبقه بندی مشاغل در شرکت ها الزامی میباشد؟

پرسیده شده ۱۱ سال پیش۱ پاسخ ثبت شده

سلام من دوسال در شرکتی مشغول به کار بودم با عدم تمدید قرارداد از کار بیکار شدم ، تسویه حسابی از طرف شرکت با من نشده ایا میتونم شکایت کنم از شرکت برای گرفتن طلبهام ؟ در شرکت طبقه بندی مشاغل اجرا نمیشد ایا برای طبقه بندی مشاغل میتونم شکایت کنم ؟ چیزی به من تعلق میگیره ؟

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

کلیــه کــارکنــان مشمـول قــانــون کــار بــا تــوجــه بــه وظایفــی که درزمان تصویب طرح (۱/۴/۸۶) تصدی آنرا برعهده دارند با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی و ضوابط این دستورالعمل با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغل با طرح تطبیق خواهندیافت .منظور از تطبیق وضع انطباق شرایط فرد با شغل مصوب در طرح وتعیین گروه ومزد شغل ومزد سنوات وی در اجرای مفاد این دستورالعمل است .ضمنا میتوانید به اداره ی کار مراجعه و از کارفرما بابت حقوق و مزایای خود شکایت نمائید و آنها را مطالبه کنید.

موید باشید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید