آیا شهادت شهود از این مدارک بنده محکمتر است؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۶ پاسخ ثبت شده

سلام من ازمهر۸۴ تا ۳۱ اردیبهشت ۹۷ در شرکتی کار کردم ولی از سال ۹۱ مرا بیمه کردند مدارک حضور غیاب و کارکرد سالیانه درلیست عیدی وپاداش وبرگه مرخصی همراه با امضای مدیریت و حسابدارواسم شرکت درآن ارائه کردم حالادربازرسی وتحقیق همکاران قدیمی ازترس اخراج شهادت ندادندومنکرحضورمن شدندحالادرجلسه هیات حل اختلاف چه کنم ؟این مدارک توسط دیوان عالی هم تاییدشده اندممنون میشم راهنماییم کنید آیا شهادت شهود از این مدارک بنده محکمتراست یاخیر؟باسپاس

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

مدارک کتبی و مستندات ارائه شده شما ملاک عمل است و تا زمانی که جعلیت یا عدم اعتبار آن‌ها اثبات نشود دارای اعتبار هستند. هیات حل اختلاف موظف است بر اساس اسناد مستدل شما رای صادر کند و شهادت منفی شهود طرف مقابل نمی‌تواند اسناد معتبر را بی‌اثر کند.

اینکه شهادت شهود تا چه اندازه بتواند اثرگذار باشد، به اعتبار و اصالت دقیقِ مدارک کتبی ارائه‌شده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اعتبار اسناد کتبی در برابر شهادت شهود کارفرما

مدارک کتبی شما از قبیل لیست‌های حضور و غیاب، کارکرد و برگه‌های مرخصی تا زمانی که حکمی مبنی بر جعلیت یا عدم اعتبار آنها صادر نشده باشد، معتبر هستند. هیات حل اختلاف موظف است بر اساس اسناد و مدارک مستدل اقدام به صدور رای نماید. در صورتی که شهود طرف مقابل منکر حضور شما شوند، ملاک رسیدگی همان مدارک ارائه‌شده شما خواهد بود. همچنین چنانچه مدارک در هیات حل اختلاف پذیرفته نشود، امکان پیگیری و شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سعید حدادیان

سعید حدادیان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با درود
تا زمانیکه حکم قطعی مبنی بر جعلیت و یا عدم اعتبار مدارک شما صادر نشده، این مدارک معتبر هستند و هیات حل اختلاف اداره کار باید آنها را در تصمیم‌گبری خود لحاظ کند

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
شهادت شهود در اداره کار مورد قبول نمیباشد لذا درخواست بازرسی را در این مرحله مطرح نمایید

احمدرضا کی پور

احمدرضا کی پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۱۸۹ نظر)

باید بر اساس اسناد و مدارک مستدل رای صادر می کردند

پانیذ قمشی بزرگ

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
اگر مطابق مدارک ارائه شده حضور شما در آن شرکت اثبات شده باشد اداره کار موظف است بر اساس همان مدارک رای صادر کند.
در صورت عدم پذیرش مدارک شما در هیات حل اختلاف می توانید در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا
امین ولی زاده

امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۳۱ نظر)

با درود اگر دلایل و مدارک مستند قانونی و فیش حقوقی برای تاریخ‌های که بیمه واریز نشده ، کفایت میکند در اداره کار به اونها استناد کنید تا حکم مقتضی صادر شود

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

باسلام مستندات خود را به مرجع رسیدگی کننده ارائه دهید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید