آیا سنواتم را می توانم طبق آخرین پایه حقوق دریافتی مطالبه کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

از سال ۱۳۸۵ در شرکتی مشغول به کار هستم که در این مدت کارفرما قرارداد یک ساله و سه ماهه و شش ماهه با ما انعقاد میگرده و در پایان هر قرارداد تسویه حساب کامل میکرده است.این قرار داد ها پیوسته بوده است و تا به حال ادامه دارد.آیا اکنون اگر قطع همکاری کنم میتوانم با توجه به اینکه قراردادها پیوسته بوده است مابه التفاوت حق سنواتم را طبق پایه حقوق امسال دریافت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

طبق نظر وکیل امکان مطالبه مجدد سنوات بر مبنای آخرین حقوق با وجود تسویه‌حساب‌های دوره‌ای وجود ندارد، با این حال برای پیگیری خواسته باید از طریق اداره کار محل اقدام به طرح شکایت کنید.

این نتیجه بر اساس تسویه‌حساب‌های گذشته است اما پذیرش یا رد آن می‌تواند به نحوه تسویه و مدارک شما در اداره کار بستگی داشته باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه سنوات بر اساس آخرین حقوق پس از تسویه

با توجه به اینکه در پایان هر قرارداد با کارفرما تسویه کامل انجام شده است، امکان دریافت مابه‌التفاوت بر مبنای آخرین پایه حقوق وجود ندارد. با این وجود اگر تمایل به پیگیری این مطالبه دارید، مسیر قانونی آن طرح شکایت در اداره کار محل است. اداره کار با بررسی قراردادهای پیوسته و مدارک پرداخت سنوات، در خصوص خواسته شما تصمیم‌گیری خواهد کرد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

با درود فراوان
بایستی به اداره کار محل مربوطه طرح شکایت علیه کارفرما برای مطالبه خواسته تان مطرح نمایید .

سید روح اله معزی

سید روح اله معزی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۴(۳۱ نظر)

سلام خیر .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید