آیا سابقه بستری در بیمارستان مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی می‌شود؟

با سلام
اگر استخدام شما در یک دستگاه دولتی امنیتی باشد چه بسا این استعلام واقع گردد (به ندرت) اما جنبه سلامتی جسم و روان شما می‌تواند مورد معاینه واقع گردد.

با سلام
خیر، صرف سابقه بستری مانع استخدام نیست و ملاک، تایید سلامت شغلی توسط پزشک معتمد است.

با سلام

خیر ، چرا که صرف بستری نه استعلام میشود و نه اهمیت دارد و ملاک وضعیت سلامت فعلی و زمان استخدام ملاک است .

خیر مانع استخدام نمی‌شود. در صورتی بیماری جسمی یا روانی فعلی شما مانع استخدام می‌شود که توان انجام کار در سمت محول شده را نداشته باشید

سلام و درود سلامت جسمی و روحی حال حاضر شما از طرف برخی ارگان ها یا شرکت‌ها بررسی میشه ولی در مورد مشکلات سابق تعداد محدودی از دستگاه های دولتی ممکنه بررسی و تحقیق کنن.

با سلام اینکه شما بستری شدید در بیمارستان دلیل بر عدم لیاقت در فعالیت یک شغل را دارید یا نه نیست ملاک حال روحی و روانی فعلی افراد است ولی رعضی از ادارات با توجه به حساسیت شغل لازم‌میدانند که سلامت جسمی و روحی را در کمیسیون پزشکی بررسی نمایند چنانچه در کمیسیون تایید گردید کفایت میکند و سوابق تاثیری ندارد.پاینده باشید 🌹

سلام دوست عزیز
خیر. صرف سابقه بستری در بیمارستان، چه به دلیل بیماری جسمی و چه اعصاب و روان، به‌تنهایی مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست.همچنین دستگاه‌های دولتی معمولا سابقه بستری افراد را استعلام نمی‌کنند. ملاک اصلی، نتیجه معاینات و تایید پزشکی مورد نیاز برای استخدام و احراز توانایی انجام شغل است، نه صرف داشتن سابقه بستری.

خیر، صرف سابقه بستری در بیمارستان (چه به دلیل بیماری جسمی و چه اعصاب و روان) به‌تنهایی مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست. ملاک اصلی، سلامت و توانایی انجام وظایف شغل در معاینات پزشکی استخدام است. همچنین دستگاه‌های دولتی معمولا سابقه بستری را به‌طور مستقیم استعلام نمی‌کنند، مگر در موارد خاص که قانون یا معاینات پزشکی استخدام آن را ضروری بداند.

سلام
معمولا جهت استخدام در ادارات دولتی سلامت جسمانی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر و روان گردان افراد سنجیده میشود لکن این مورد از طریق استعلام از بیمارستان و بستری شدن شما صورت نمیگیر و درصورت نیاز همان اداره یا ارگان با ارجاع شما به پزشک معتمد خودشان یا پزشکی قانونی معاینات لازم را انجام میدهند.

در بعضی از ادارات نیاز هست استعلام گرفته شود ودر بعضی دیگر لازم به استعلام نبست

اصولاهر دستگاهی بدو استخدام از کارکنانی که در پروسه استخدام هستند آزمایشهای مختلف پزشکی میگیرند. و چنانچه بیماری حاد و موثر در ارایه خدمت فرد به مردم و سازمان باشد میتوانند شخص را از استخدام با دلیل رد کنند.

باسلام‌صرف سابقه بستری در بیمارستان، چه به علت بیماری جسمی و چه اعصاب و روان، به‌تنهایی مانع استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست. ملاک اصلی، سلامت و توانایی انجام وظایف شغلی در معاینات پزشکی استخدام است. همچنین سوابق بستری معمولا مستقیما استعلام نمی‌شود، مگر در موارد خاص که قانون یا معاینات پزشکی استخدام، بررسی آن را ضروری بداند.

به‌طور کلی، سابقه بستری روان‌پزشکی، مانع مطلق استخدام در دستگاه‌های دولتی نیست، اما به دلیل حساسیت برخی مشاغل، ممکن است در فرآیند گزینش و معاینات پزشکی مورد بررسی قرار گیرد.
دستگاه‌های دولتی از طریق استعلام از بیمه و سامانه‌های وزارت بهداشت، سابقه بستری را بررسی می‌کنند، اما این استعلام به‌صورت مستقیم و برای تمام مشاغل انجام نمی‌شود.
با این حال، در مشاغل حساس (مانند قضاوت، نیروی انتظامی و امنیتی)، سابقه بیماری‌های روانی ممکن است منجر به عدم احراز صلاحیت شود.
در صورت تشخیص کمیسیون پزشکی قانونی مبنی بر عدم توانایی فرد برای انجام وظایف شغلی، استخدام منع خواهد شد.