سلام
بله، اقدام از طریق اداره کار کاملا به نفع شما خواهد بود و پیام واتساپ مدرک مهمی برای اثبات ادعای شما محسوب می‌شود. در ادامه، جزئیات حقوقی و مراحل پیگیری توضیح داده شده است.
اعتبار پیام واتساپ به عنوان مدرک
بر اساس قوانین ایران، پیام‌های رد و بدل شده در پیام‌رسان‌هایی مانند واتساپ می‌توانند به عنوان "اماره قضایی" مورد استناد قرار گیرند. این به آن معناست که اگرچه ممکن است به تنهایی دلیل قطعی محسوب نشوند، اما نشانه‌ای قوی برای قاضی هستند که به علم او در تصمیم‌گیری کمک می‌کنند.
اثبات اصالت پیام: نکته کلیدی، اثبات این موضوع است که پیام واقعا از سوی کارفرما ارسال شده است. اگر کارفرمای شما این موضوع را انکار کند، شما میتوانید از مرجع رسیدگی‌کننده (اداره کار) درخواست کنید تا اصالت پیام را از طریق کارشناسان رسمی دادگستری یا پلیس فتا بررسی کند.
ارائه مستندات: برای ارائه به اداره کار، از چت‌های خود اسکرین‌شات تهیه کرده و آنها را پرینت بگیرید. بهتر است در این پرینت‌ها، شماره تلفن طرف مقابل و تاریخ گفتگو به وضوح مشخص باشد. ترکیب این پیام‌ها با مدارک دیگر مانند فیش‌های حقوقی قبلی، می‌تواند پرونده شما را مستدل‌تر کند.
حقوق قانونی شما پس از اخراج
صرف نظر از قول کارفرما برای پرداخت حقوق تا پایان بهمن، شما پس از اخراج از کار، حقوق قانونی مشخصی دارید که کارفرما موظف به پرداخت آن‌هاست:
حقوق معوقه: پرداخت تمام حقوق و دستمزد شما تا آخرین روز کاری (سوم بهمن) الزامی است.
حق سنوات: به ازای هر سال سابقه کار، معادل یک ماه آخرین حقوق پایه به شما تعلق می‌گیرد.
عیدی و پاداش: به نسبت مدت کارکرد شما در سال ۱۴۰۳، باید عیدی و پاداش پرداخت شود.
مانده مرخصی: اگر مرخصی استفاده‌نشده‌ای دارید، کارفرما باید معادل ریالی آن را بر اساس آخرین حقوق شما پرداخت کند.
