آیا در تنظیم قرارداد کار میتوان، تعهد به عدم ترک کار قبل از اتمام قرارداد توسط کارگر را قید کرد و برای نقض آن تعهد، جریمه خسارت تعیین کرد؟

سلام
ترک کار از طرف کارگر اگر موجب خسارت کارفرما شود قابل مطالبه است و می توانید برای ترک بی دلیل کار از کارگر تعهدات و تضمینات مناسب اخذ کنید