آیا تعهد محضری به اشتغال در مدت معین در یک شرکت ، تعهد مالی محسوب می شود یا غیر مالی؟

پرسیده شده ۹ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

با سلام، برای استخدام در یک شرکت از من خواسته شده تعهد محضری به مدت 10 سال کار،بدهم که در صورت عدم انجام تعهد و خروج از کار شرکت حق دارد تا 20 میلیون از من خسارت بگیرد. آیا باید این تعهدنامه براساس اسناد مالی تنظیم شود یا غیرمالی؟
لطفا توضیح دهید سند تعهدنامه مالی با غیر مالی چه تفاوتی دارد؟
تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تعهد محضری برای اشتغال سندی غیرمالی محسوب می‌شود و درج شرط تعیین خسارت یا وجه التزام نیز ماهیت آن را مالی نمی‌کند.

با وجود غیرمالی بودن اصل تعهد، جزئیات و نحوه نگارش شروط خسارت در متن سند می‌تواند در اثرگذاری آن تفاوت ایجاد کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرمالی بودن تعهد اشتغال همراه با شرط خسارت

تعهد به کار در شرکت برای مدت مشخص یک تعهد غیرمالی است. آوردن مبلغ خسارت برای ترک کار، سند را به سند مالی تبدیل نمی‌کند. از آنجا که هنوز تخلفی رخ نداده و مطالبه خسارت منوط به عدم انجام تعهد در آینده است، این سند غیرمالی تنظیم می‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
شرط مذکور غیر مالی بوده چرا که هنوز عدم انجام تعهدی اتفاق نیفتاده و منوط به نتیجه میباشد

اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

مخاطب گرامی چنین سندی غیر مالی محسوب می شود و شرط مربوط به تعیین خسارت نیز سبب مالی شدن این تعهد نمی شود.

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

تعهد غیر مالی محسوب می گردد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید