آیا تا پایان قرارداد برای من حساب میشه چون غیر قانونی اخراج شدم یا اینکه تا زمان دریافت برگه عدم نیاز؟

پرسیده شده ۳ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

با سلام
به بنده بعد از گذشت ۴ سال نامه ی عدم نیاز دادن با اینکه از زمان اخراج تا انتهای قراردادم فقط ۲ ماه مونده بود شکایتم رو ۳ روز بعد از نامه ی اخراج به اداره کار تحویل دادم وشکایت کردم ولی توی برگه ی دادخواست درخواست بازگشت بکار رو ننوشتم یعنی اصلا نمیخواستم برگردم و فقط درخواست حقوق و مزایا و معوقات ... رو نوشتم
سوال م این هست
که چون من درخواست بازگشت بکار ننوشتم آیا تا پایان قرارداد برای من حساب میشه چون غیر قانونی اخراج شدم یا اینکه تا زمان دریافت برگه عدم نیاز؟
ممنون

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

چون اخراج بدون دلیل قانونی بوده کارفرما مکلف است حقوق را تا پایان مدت قرارداد بپردازد، اما برای دریافت کامل حقوق یا برقراری بیمه بیکاری ممکن است لازم باشد خواسته بازگشت به کار را نیز به دادخواست خود اضافه کنید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

حقوق اخراج غیرقانونی تا پایان قرارداد

قرارداد کار عقدی لازم است و کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل موجه پیش از اتمام مهلت آن شما را اخراج کند، بنابراین مکلف است حق و حقوق شما را تا پایان مدت قرارداد پرداخت نماید. با این حال توصیه شده است که برای دریافت تمام مطالبات و تسهیل برقراری بیمه بیکاری، خواسته بازگشت به کار یا حق‌السعی ایام تعلیق را نیز مطرح کنید. طبق مقررات دادرسی کار، شما می‌توانید این خواسته را تا پایان اولین جلسه رسیدگی به پرونده خود اضافه نمایید یا آن را در دادخواستی مجزا به اداره کار ارائه دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
کرامت سلطانی نژاد

کرامت سلطانی نژاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

با سلام
قرارداد کار عقدی لازم است و کارفرما بدون علت قانونی نمی تواند شما را اخراج کند در این صورت باید تا پایان قرارداد حقوق کارگر را بپردازد البته شما می توانید بازگشت به کار را هم مطالبه کنید

پدرام جهان فتحی

پدرام جهان فتحی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱۳ نظر)

با سلام
با توجه به ماده ۶۳ آیین دادرسی کار:
خواهان می‌تواند تا قبل از اتمام رسیدگی خواسته خود را کم نموده یا تغییر دهد لیکن افزایش خواسته تا پایان اولین جلسه رسیدگی صورت خواهد گرفت.
فلذا شما در جلسه اول خواسته خود مبنی بر بازگشت به کار را مطرح نمایید. و نیازی به طرح شکایت جداگانه نیست.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

سلام
میبایست در برگه دادخواست ذکر عنوان بازگشت به کار و حق السعی ایام تعلیق را مطرح مینمودید در حال حاضر هم تا قبل از امضای صورت جلسه در جلسه رسیدگی موضوع را شفاهی مطرح نمایید.

سجاد فرهادی

سجاد فرهادی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰ نظر)

با سلام
کارگر میتواند قرارداد همراه با نامه عدم نیاز را به اداره کار ارائه نماید لیکن تا مدت زمان قرارداد کارفرما مکلف است حق و حقوق قانونی کارگر را پرداخت نماید

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

باسلام بازگشت به کار را نیز می توانید مطالبه نمایئد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید