آیا به اعتراض کارفرما رسیدگی خواهد شد؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده

باسلام
اداره کار حکمی داده که کارفرما را محکوم کرده و ۱۵ روز از آن گذشته است و حکم قطعی و لازم الاجرا شده است و کارفرما تازه بعداز ۱۷ روز اعتراض کرده

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اعتراض خارج از مهلت ۱۵ روزه اصولاً رد می‌شود، مگر اینکه کارفرما عذر موجه داشته باشد و آن را ثابت کند. همچنین نحوه محاسبه روز ابلاغ و اقدام می‌تواند در تعیین پایان مهلت مؤثر باشد.

این قاعده کلی است، اما پذیرش اعتراض دقیقاً به موجه بودن دلیل کارفرما و نحوه محاسبه روز ابلاغ بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان رسیدگی به اعتراض کارفرما خارج از مهلت

مهلت قانونی اعتراض به رای اداره کار ۱۵ روز است و رسیدگی به اعتراض خارج از این فرجه اصولاً امکان‌پذیر نیست. با این حال، اگر کارفرما برای تاخیر خود عذر موجهی ارائه کند و این عذر مورد قبول مرجع رسیدگی قرار گیرد، احتمال پذیرش اعتراض وجود دارد. همچنین باید توجه داشت که در محاسبه فرجه قانونی، روز ابلاغ محاسبه نمی‌شود و کارگر می‌تواند به تاریخ ابلاغ و خارج از مهلت بودن اعتراض ایراد بگیرد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۰ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

رسیدگی به اعتراض خارج از فرجه امکانپذیر نیست . البته مستحضر باشید که در محاسبه فرجه قانونی روز ابلاغ و روز اجرا محاسبه نمیشود .

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
اگر عذر موجه برای عدم اعتراض در موعد مقرر داشته باشد ممکن است پذیرفته شود.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود خارج از مهلت اگر باشد‌ باید عذر موجه داشته باشند وگرنه باید رد شود.

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
درصورت اعلام عذرموجه وقبول آن احتمال پذیرش است

نمایش ۶ پاسخ دیگر وکلا
مریم حاج منوچهری

مریم حاج منوچهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۳۹ نظر)

باسلام
در صورت داشتن عذر موجه احتمال پذیرش اعتراض وجود خواهد داشت

سیدایمان ستاری زاده

سیدایمان ستاری زاده

کارشناس حقوقی

باسلام
اعتراض به رای مراجع حل اختلاف ادارات کار (هیات تشخیص) فقط ظرف مدت ۱۵روزقابل اعتراض می‌باشد در غیر اینصورت باید شکایت خود را به دیوان عدالت اداری مطرح نماید

محدثه زراعت

محدثه زراعت

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱۰ نظر)

سلام و ادب با توجه به اینکه از مهلت گذشته است در صورتی که عذر موجه دارید مطرح کنید

امیر ضیغمی

امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۴۹۷ نظر)

سلام و ارادت
بستگی به زمان ابلاغ و عذر موجه داشتن یا نداشتن کارفرما دارد . تشخیص آن با شعبه رسیدگی کننده است .

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام بااعلام عذرموجه و قبول آن پذیرش امکان پذیر می باشد.

گل نوش ملکی

گل نوش ملکی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۶۵ نظر)

تاریخ ابلاغ می بایست بررسی شود، می توانید ایراد مطرح نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید