آیا بنده به این مطالبه ام میتوانم دست پیدا کنم یا نه که به رای صادر شده در این خصوص اعتراض نمایم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و درود
بنده ۸ سال پیش در یک شرکت خصوصی استخدام شدم و مدت ۷ سال و ۸ ما در این شرکت مشغول بکار بوده ام آبان‌ماه سال گذشته با وجود اینکه ۵ ماه از قرارداد کاری ام باقیمانده بود بطور ناگهانی به بنده اعلام شد که دیگر نیاز به حضور بنده نیست و بنوعی اخراج شدم، بنده شکایت کارگری مبنی بر بازگشت به کار مطرح کردم که متاسفانه هیئت حل اختلاف شهرستان بدون وجود مستندات کمیته انضباطی کارگاه و با چند مستند ساختگی رای را به نفع کارفرما داد، (قابل ذکر است دو نفر از اعضای این هیئت در شرکت مورد شکایت بنده مشغول بکارند), پیرو اعتراض به این رای و ارجاع شکواییه بنده به هیئت تشخیص اداره کار، رای بازگشت بکار بنده سه ماه پس از اتمام قرارداد بنده داده شد و مطالبات بنده شامل حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی بمدت ۵ ماه و همچنین پاداش سنوات پایان کار به ازای هر سال سابقه، حقوق یک ماه محاسبه گردید.( این رای برای اجرا به دادگستری ارجاع و این مطالبات از کارفرما اخذ شد)
سوال بنده این است با توجه به اینکه قرارداد بنده با شرکت مذکور پایان یافته تلقی شده بود و کارفرما مانع بازگشت بکار بنده بدلیل عدم وجود قرارداد شد بنده مجددا شکایتی مبنی بر دریافت پاداش پایان خدمتم بر اساس هر سال خدمت مبلغ ۴۵ روز حقوق و مزایا نمودم که این شکایت بنده مجددا توسط همان هیئت حل اختلاف رد شد، آیا بنده به این مطالبه ام میتوانم دست پیدا کنم یا نه که به رای صادر شده در این خصوص اعتراض نمایم؟
با سپاس
جمع‌بندی پاسخ وکلا
وکلا متفق‌القول اعلام کرده‌اند که شما امکان اعتراض به رای صادره از سوی هیئت حل اختلاف اداره کار را دارید و باید پیگیری کنید. یکی از کارشناسان مرجع ثبت این اعتراض را دیوان عدالت اداری عنوان کرده است.
امکان اعتراض برای همه وجود دارد اما موفقیت در آن به دلایل و مدارک ارائه‌شده و رعایت مهلت قانونی بستگی دارد.
