آیا بدلیل مشکل پیش آمده کارفرما و شرکت این اجازه را دارند که اخراجم کنند؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده

سلام.بنده کارگر قراردادی هستم و مدتی قبل در محل کارم از ناحیه ستون فقرات دچار مشکل شدم و با مراجعه به متخصص مشکل حاد تشخیص داده شد و متخصص نامه ای جهت کمیسیون ارائه دادن،در ضمن بدلیل مشکل پیش آمده بارها از طرف کارفرما و نماینده پیمانکار تهدید به برخورد جدی و اخراج از کار شده ام و انجام اموری را به من محول میکنن که با توجه به وضعیتم قادر به انجام آن نیستم.آیا میتوانم از طریق قانونی پیگیر این مسئله بشم.لطفا راهنمایی ام کنید.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما به دلیل آسیب جسمی یا بیماری حق اخراج شما را ندارد و موظف است کاری متناسب با وضعیت بدنی‌تان به شما محول کند. همچنین می‌توانید از طریق کمیسیون پزشکی و تأمین اجتماعی موضوع ازکارافتادگی یا تغییر سمت شغلی را پیگیری کنید.

این یک قاعده کلی است اما نتیجه قطعی به مدارک اثبات وقوع حادثه در محل کار و تصمیم کمیسیون پزشکی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن اخراج به دلیل آسیب جسمی

کارفرما اجازه ندارد به علت آسیب‌دیدگی شما را اخراج کند یا کارهای خارج از توانتان را به شما تحمیل نماید. در صورتی که شرکت مسئول بهداشت دارد موضوع را به او اطلاع دهید تا کارفرما موظف به تغییر وظایف شما شود. همچنین با ارائه مدارک پزشکی به تأمین اجتماعی، پرونده شما در شورای پزشکی بررسی می‌شود تا در صورت تأیید ازکارافتاده شوید یا از طریق بازرس تأمین اجتماعی دستور تغییر سمت شغلی صادر شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
جعفر بهشتی

جعفر بهشتی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۹ نظر)

سلام
چنانچه مستنداتی دارید که نشاندهنده ورود آسیب در محل کار می باشد با در دست داشتن مدارک پزشکی به تامین اجتماعی محل مراجعه کنید و پس از تشکیل شورای پزشکی احتمالا از کار افتاده تشخیص داده شوید
در غیر اینصورت کارفرما می بایست شغلی متناسب با وضعیت جسمی شما معرفی نماید و در صورت استنکاف از بازرس تامین اجتماعی تقاضای بررسی و تغییر سمت شغلی نمائید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
اگرمشکلتان به حدی است که توانایی کارکردن ندارین خودرا ازکارافتاده نمایید

سم

سیدعلی مهاجرانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

اگر کارگر قراردادشرکت خصوصی هستید که مسئول بهداشت دارد این امر را به ایشان اطلاع دهید در صورت عدم جابجایی تخلف برای کارفرماست.معمولا اخراج اگر در قرارداد کار. منوط به قیودی باشد که بین کارگر و کارفرما معین شده و کارگر مقصر باشد اخراج البته به همراه تسویه کلیه حقوقتان طبق قراردادتان وجهه قانونی دارد وگرنه در حالت معمول جز در مواردی که شرکت رو به انحلال است وتعدیل نیرو دارد حق اخراج بدون پرداخت اجور شما ندارد

توحید میدانی

توحید میدانی

کارشناس حقوقی

۴٫۹(۱٬۱۳۳ نظر)

باسلام محضر شما بزرگوار
عنایت داشته باشید بهتر از مدارک و مستندات را به رویت متخصص مجرب برسانید .

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
خیر نمی توانند اخراج کنند.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود امکان اخراج شما بدین سبب قانونی نیست

مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

اجازه ی اخراج شما را به این دلیل نخواهند داشت.

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

خیر امکان اخراج وجود ندارد

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام احتمال اخراج نمی باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید