آیا باید حتما امضا کارفرما نیز باشد روی قرارداد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام. سوالی داشتم از خدمتتون .
بنده در یک شرکتی به عنوان حسابدار مشغول هستم .از سال ۹۶ همکاری می کنم باهاشون .امسال تمدید قرارداد صورت نگرفته است و قراداد ما همان قرارداد پارسال است که کارفرما امضا نکرده اند قرارداد رو و فقط مهر شرکت خورده است روی قرارداد. آیا باید حتما امضا کارفرما نیز باشد روی قرارداد و آیا الزامی به بستن قرار داد جدید می باشد یا خیر ؟؟؟
و جسارتا یک سوال دیگه هم داشتم ازتون. اگر بنده در اول ماه دی استفا خود را به شرکت ارائه بدهم و اول بهمن ماه از شرکت خارج بشوم آیا در صورت عدم رد کردن بیمه دی ماه بنده میتوانم برای اثبات بیم
ه دی ماه به اداره کار اقدام بکنم ؟؟؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

وکلا تایید کرده‌اند که وجود امضای کارفرما روی قرارداد و همچنین امکان پیگیری عدم رد شدن بیمه از طریق اداره کار مورد تایید است.

با وجود پاسخ مثبت کلی وکلا، رسمیت قرارداد فاقد امضا و نحوه اثبات سابقه بیمه به مدارک موجود در پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

لزوم امضای کارفرما و امکان شکایت بابت بیمه

پاسخ وکلا به موضوع لزوم امضای قرارداد و همچنین پیگیری بیمه مثبت است. بر این اساس، امضای کارفرما روی قرارداد کار اهمیت دارد. همچنین در صورت عدم رد شدن حق بیمه در دوره اشتغال و پس از ارائه استعفا، امکان اقدام و پیگیری موضوع از طریق اداره کار وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محمد مهدی ترحمی

محمد مهدی ترحمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۵ نظر)

سلام ، بله _ بله

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،بله

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید