آیا با استناد به کارهای آنجا که دچار دیسک کمر و گردن شدم میتوانم از کارخانه شکایت کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

با سلام
بنده بعد از چند سال کار فنی سنگین و بلند کردن اجباری پلت فرم ها و کپسولهای آرگون و انجام جوشکاری آرگون و به دلیل سوء مدیریت فنی در یک کارخانه ی لبنیات دچار آسیب به دیسک کمر مهره ی ۴ و ۵ شدم و دوباره شهریور امسال مهره ی ۵ گردن بنده هم دچار بیرون زدگی شد و شرکت بنده را اخراج کرد،
آیا با استناد به طب کار و ۸ سال سابقه کار و اینکه چند سال اول کار در شرکت سالم بودم و به علت کارهای آنجا دچار دیسک کمر و گردن شدم میتوانم از کارخانه شکایت کنم؟
بنده دو تا فرزند کوچک دو سال و نیمه و یک ساله دارم و شرایط موجود بسیار برایمان سخت شده است،
با تشکر از راهنمایی شما

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بله، شما می‌توانید از کارفرما شکایت کنید و در صورت تأیید ازکارافتادگی ناشی از کار در کمیسیون پزشکی، علاوه بر مستمری یا خسارت بیمه، مستحق دریافت دیه، غرامت و سنوات دوبرابر خواهید بود.

اما شرایط پرونده شما بستگی مستقیمی به این دارد که کمیسیون پزشکی آسیب دیسک کمر و گردن را ناشی از کار تشخیص دهد یا خیر.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت و دریافت خسارت آسیب شغلی

شما امکان طرح شکایت علیه کارفرما را دارید و قرارداد داشتن یا نداشتن مانع این حق نیست. اگر کمیسیون پزشکی تأیید کند که دیسک کمر و گردن شما ناشی از کار بوده و مشمول ازکارافتادگی هستید، می‌توانید دیه، غرامت و مستمری دریافت کنید. همچنین در صورت ازکارافتادگی ناشی از کار، کارفرما موظف به پرداخت حق سنوات به میزان دو برابر در زمان تسویه حساب است. در صورتی که کارفرما شما را به معاینات قبل از استخدام نفرستاده باشد، شخصاً مکلف به پرداخت غرامت به جای تأمین اجتماعی خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
حک

حساب کاربری حذف شده

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۱ نظر)

سلام بله در صورتی که به تشخیص کمیسون پزشکی شما مشمول از کارافتادگی ناشی از کار شده باشید ضمن دیافت غرامت و دیه کارفرما مکلف به پرداخت سنوات شما به میزان دوبرابر مقرر در قانون کار در زمان تسویه حساب نیز میباشد.
اگر قبل از شروع بکار کارفرما شما را به معاینات قبل از کار هم نفرستاده باشد خود شخصا مکلف است به جای سازمان تامی اجتماعی غرامت شما را بپردازد.

ابوذر محمدی نژاد

ابوذر محمدی نژاد

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۱ نظر)

شرکت علاوه بر ایمنی در کار کارگاه را بیمه کند وشما از طریق بیمه کار افتادگی چنانچه تشخیص کمیسیون بر کار افتادگی باشد علاوه خسارت که از طریق بیمه کار دهرید مستمری از کار افتادگی اید بهت تعلق می گرفت وفرقی نمی کند قرارداد داشتی یا نه می تونی از کارفرما شکایت کنی

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید