آیا این قرارداد کاری یک قرارداد کاملا بی عیب است؟
یک قرارداد کاری یک ماهه که بصورت بیست وشش روز کار ده ساعته تنظیم میشود درواقع همان قرارداد سی روزه است وچون ده ساعته است شامل پرداخت حقوق جمعه ها هم می باشد؟ چون پول اضافه کار را پرداخت ننموده است چون بیان شده در قبال این مدت کار حقوق پایه و سایر مزایای قانونی پرداخت میشود و روز های تعطیل رسمی اگر سر کار نباشید مرخصی اختصاصی رد میشود و بهترین قرارداد کاری است؟
جمعبندی پاسخ وکلا
وکلا متفقالقول هستند که بدون مشاهده و بررسی دقیق متن کامل قرارداد کار نمیتوان درباره بیعیب بودن آن یا وضعیت حقوق و ساعات کار اظهارنظر قطعی کرد.
اینکه قرارداد شما قانونی است یا نقص دارد، دقیقا به متن کامل بندها و توافقات نوشتهشده بین شما و کارفرما بستگی دارد.