سلام، در خصوص عقد قرارداد کاری بین یک شرکت و یک شخص حقیقی، آیا این قرارداد اعتبار لازم را جهت ارائه به دادگاه دارد؟ و با توجه به ارائه تضمین چک و سفته به طرفین قابل استناد می باشد؟
پاسخ‌های وکلا در حال جمع‌بندی است؛ چند لحظه دیگر همین‌جا نمایش داده می‌شود.
قرارداد منعقدشده میان شخص حقیقی و شرکت در صورتی که مخالف صریح قوانین نباشد دارای اعتبار قانونی و قابل ارائه به دادگاه است. در قراردادهای استخدامی مقررات قانون کار بر روابط طرفین حاکم خواهد بود. چک و سفته ارائه شده نیز به عنوان حسن انجام کار، در چارچوب همان شروطی که توافق شده معتبر و قابل استناد هستند.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام و درود، کلیه ی قراردادها در صورتی که مطابق قوانین و مقررات بوده و یا خلاف صریح قانون نباشند معتبر بوده ، و در زمینه ی کاری نیز مقررات کار حاکم می باشد؛ در ضمن چک و سفته جهت حسن انجام کار در چارچوب شرط مذکور معتبر خواهد بود؛ آرزوی موفقیت.
طبق قانون مدنی کلیه قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که ان را منعقد نموده اند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است.
سلام
کلیه قراردادهایی که مطابق قانون تهیه و تنظیم می شوند اعتبار دارند.
ضمنا چک و سفته جهت حسن انجام کار در چارچوب شرط ذکر شده دارای اعتبار است.
با سلام
تمام قرارداد هایی که طبق موازین شرعی و قانونی ( خلاف شرع و قانون نباشد ) تنظیم شده باشد دارای اعتبار و قانونی خواهد بود و در تمامی مراجع قضایی معتبر خواهد بود
رامین رضایی ابهری
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۶(۸۸ نظر)بله اعتبار دارد چون قراردادهای خصوصی بین اشخاص در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است
با سلام
قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی آن را امضا نموده اند در صورتی که مخالف نص صریح قانون نباشد نافذ است
با سلام و عرض ادب ،بله اعتبار دارد چون قراردادهای خصوصی بین اشخاص در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
