آیا اضافه‌کاری اجباری برای پرستاران قانونی است؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۲ پاسخ ثبت شده

باسلام و خسته نباشید. پرستار با ۱۱ سال سابقه و رسمی هستم. شیفت شبم را به‌خاطر موقعیت زندگی‌ام نمی‌خواهم اضافه‌کار داشته باشم، ولی هر ماه حدود ۸۰ ساعت یا بیشتر به من اضافه‌کار می‌خورد. با توجه به قانون بهره‌وری می‌گویند اجبار است این مقدار اضافه‌کار. می‌شود لطفا کمکم کنید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

به‌طور کلی اضافه‌کار نیازمند رضایت کارمند است و اجبار در آن مبنای قانونی ندارد، اما شرایط دقیق آن به آیین‌نامه‌ها و مقررات استخدامی نهاد متبوع بستگی دارد.

این قاعده کلی است و وضعیت شما مستقیماً به نوع استخدام، بخشنامه‌های وزارت بهداشت و آیین‌نامه‌های خاص پرستاری مربوط می‌شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن اضافه‌کار اجباری و مراجع شکایت

طبق اصول قانونی ارجاع اضافه‌کاری نیازمند جلب رضایت فرد است و اضافه‌کار اجباری به‌ویژه فراتر از حد متعارف وجهه قانونی ندارد. با این حال، موضوع شما باید با آیین‌نامه‌های خاص پرستاران و مقررات استخدامی نهاد متبوع سنجیده شود. در صورت عدم پذیرش از سوی بیمارستان، امکان پیگیری موضوع و طرح شکایت از طریق بازرسی وزارت بهداشت، اداره کار یا دیوان عدالت اداری وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
بر طبق ماده ۵۱ قانون کار:
ساعات کار عادی کارکنان و کارگران ، مدت زمانیست که کارگر یا کارکنان بر اساس قرارداد خود موظف به کار کردن است و نبایستی از بیست و چهار ساعت در هر هفته تجاوز بکند. اما در صورتیکه کارفرما بخواهد کارگر را به اضافه‌کاری موظف کند باید رضایت کارگر را جلب کند و اضافه‌کاری نباید از چهار ساعت در روز اضافه نباشد

فاطمه صفایی پور  زمانی

فاطمه صفایی پور زمانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶ نظر)

با سلام
می توانید گزارش عملکرد بیمارستان را معاونت درمان وآموزش پزشکی ثبت نمایید و یا در دیوان عدالت و یا اداره کار دعوا مطرح نمایید

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۴ نظر)

با توجه به آیین نامه های مخصوص پرستاران باید موضوع رو پیگیری نمایید

حسین مظاهری تهرانی

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۳ نظر)

با سلام
موضوع تابع مقررات استخدامی نهاد متبوع می باشد و بایستی بدان رجوع نمایید.

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا
مریم مزرعه فرد

مریم مزرعه فرد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴ نظر)

سلام از اداره کار یا دیوان عدالت پیگیر امر باشید

الهه طالبی

الهه طالبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۳۷ نظر)

سلام، وقت بخیر باید این مورد را از بخشنامه ها وآیین نامه های مصوب وزارت بهداشت جویا شوید.

شیما کاتبی

شیما کاتبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۰ نظر)

با سلام، بطور کلی اضافه‌کار اجباری قانونی نیست، می‌توانید اعتراض خود را در اداره کار و یا دیوان عدالت اداری مطرح نمائید.

مصطفی مستاجران

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

با سلام اگر اضافه کاری تحمیل شده بیش از حد متعارف می‌باشد می‌توانید از طریق وزارت بهداشت و سپس از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

محمدرضا توکلی

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۷۵ نظر)

با سلام بهتر است با کارشناس آگاه به مقررات استخدامی نهاد متبوع مشورت کنید

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،از اداره کار یا دیوان عدالت پیگیری نمایید

مجتبی ایروانی

مجتبی ایروانی

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۳ نظر)

سلام با توجه به سوال شما طبق صوابط وچگونگی محیط کار بستگی دارد لذا چنانچه خارج از این موضوع میباشد از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید موفق باشید

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

اصول کلی اضافه کار باید با توافق طرفین باشد. هر کارمند یا کارگری موظف است طبق قانون ۴۰ و ۴۴ ساعت در هفته کار کند. ارجاع بیشتر کار باید با توافق طرفین باشد. در مورد وزرات بهداشت که معمولا شیفتی کار میکنند باید به ایین نامه ها و قاونین درون سازمانی رجوع کرد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید