آیا از صاحب کار بدون قرارداد میشه شکایت کرد؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده

باسلام من یک اوسا کار هستم حدود ۵ ماه پیش بدونه قرارداد برای یک نفر در روستا دیوار حیاطی شروع به ساختش کردم ۷۰ درصد از کار که تمام شد نزدیک ۷۰ دانه بلوک ته بسته که داخلشان خالی بود بکار بردم و روز بعد که خواستم برم سرکار بهم زنگ زدن و پشت تلفن تهدیدم کردن بهم حرف زدن که کارشان و بخاطر او ۷۰ دانه بلوک که توشان خالی بوده خراب کردم دو تومان از پلمو ندادن هیچ وسایل کارمم گرو گذاشتن حالا بعد از ۵ ماه رفتن شکایت کردن و ابلاقیه برام امده ایا میتوانند اونا شکایت کنن بدون قرارداد باید چیکار کنم مرسی اگه میشه راهنماییم کنین

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

قرارداد کار می‌تواند به‌صورت شفاهی باشد و برای شکایت لزوماً نیازی به داشتن قرارداد کتبی نیست. با ارائه دلایل و اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی، امکان پیگیری و شکایت وجود دارد.

اینکه نتیجه شکایت چه خواهد شد به مدارک و ادله‌ای بستگی دارد که رابطه کاری و توافقات شما را ثابت می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت و پیگیری در قرارداد شفاهی کار

طبق قانون کار، قرارداد می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد و نبود قرارداد کتبی مانع شکایت طرفین نیست. کارفرما می‌تواند شکایت کند اما شما نیز می‌توانید با ارائه مدارک، ادله و اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی از حقوق خود دفاع کنید. همچنین امکان پیگیری مطالبات و شکایت از کارفرما از طریق اداره کار برای شما وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

طبق قانون کار قرارداد اعم است از شفاهی و کتبی لذا شما با استناد به دلایل خود می توانید از کارفرما از طریق اداره کار شکایت کنید

امین احمدی

امین احمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۹۳ نظر)

سلام
بله قرارداد کارگر و کارفرما می تواند شفاهی و بدون قرارداد کتبی باشد.

الهام دامغانی ثانی

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۳ نظر)

با سلام
بدون قرارداد کتبی به استناد ادله و اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی امکان پیگیری وجود دارد

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،بله قرارداد کارگر و کارفرما می تواند شفاهی و بدون قرارداد کتبی باشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید