آیا اداره کار می‌تواند پرونده را به کارشناس ارجاع دهد؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام حضور وکلای محترم
بنده از رای بدوی اداره کار، به دیوان عدالت اداری شکایت کردم و رای اداره کار کامل نقض شد (متن رای فوق) و در متن رای دیوان ذکر شده که باید با جلب نظر کارشناس رسمی دادگستری مجددا آن هیئت رسیدگی کند.
کارشناس رسمی دادگستری نظر داده و رای به نفع من صادر شده.
قرار بوده هفته آینده جلسه رسیدگی در اداره کار برگزار بشه.
ولی یک هفته مانده به برگزاری جلسه از اداره کار با بنده تماس گرفتند که جلسه هفته آینده کنسل است.
علتش رو پرسیدم گفتند چونکه کارفرما به نظر کارشناس رسمی دادگستری اعتراض دارد.
و اداره کار بدون برگزاری جلسه پرونده رو به کارشناس سه نفره ارجاع داده.
سوال من از وکلای محترم این است که با توجه به توضیحات بالا:
آیا اداره کار صلاحیت ارجاع پرونده به کارشناس سه نفره رو داره یا خیر چونکه دیوان عدالت اداری در رای خودش عنوان کرده اداره کار با جلب نظر کارشناس مجددا پرونده رو رسیدگی کنه در حالیکه اداره کار اصلا جلسه‌ای برگزار نکرده و بصورت مشکوک پرونده رو به کارشناس سه نفره ارجاع داده؟
آیا یک هفته به جلسه، اداره کار صلاحیت قانونی داره که جلسه رو بدون برگزاری و صدور رای کنسل کنه؟
ارجاع به کارشناس سه نفره چونکه پرونده به دیوان عدالت اداری رفته آیا در اینجا در صلاحیت اداره کار است با خیر، باید رای صادر شود و اگر کارفرما به رای اعتراضی داشت با ارائه مدارک به دیوان، دیوان درصورت نیاز به کارشناس سه نفره ارجاع بده؟
اداره کار باید رای رو براساس نظر کارشناس می‌داده و اگر کارفرما هم به رای اعتراض داشته پرونده باید در دیوان عدالت اداری بررسی و درصورت لزوم با نظر دیوان به کارشناس سه نفره ارجاع می‌شد نه اداره کار!
بنظر من اداره کار رویه بررسی پرونده رو مشکوک تغییر داده.
ممنون از شما وکلای عدالت‌خواه بابت پاسخگویی.
جمع‌بندی پاسخ وکلا
اداره کار پس از اعتراض کارفرما به نظر کارشناس یک‌نفره و پرداخت هزینه، صلاحیت ارجاع پرونده به هیئت سه‌نفره کارشناسی را دارد. دیوان عدالت اداری مستقیماً وارد کارشناسی ماهوی نمی‌شود و بررسی کارشناسی باید در خود مرجع رسیدگی‌کننده انجام گیرد.
