آیا اداره کار می‌تواند ماده ۱۰۳ را اجرا کند؟

بنده از کارفرمای خود شکایت کرده و ایشان را به مبلغ ۱۵ میلیون محکوم نمودم ولی ایشان پول بنده را طبق دستور دادگاه حقوقی که ۱۰ روز هم فرصت داده بود، پرداخت نکرد و حکم را به اجرا گذاشته و از طریق دادگاه اقدام به بستن حساب‌های بانکی کارفرما کردم.

ولی کارفرما بعد از این کار من به رای اداره کار که نهایی هم بود، اعتراض داده و خواستار اجرای ماده ۱۰۳ شده و اداره کار هم بنده را دوباره به جلسه دعوت کرده. آیا اداره کار می‌تواند بعد از اجرای حکم، ماده ۱۰۳ را اجرا و بنده را به جلسه دعوت کرده و دوباره از من مدارک بخواهد یا نه؟ توضیح دهید.