آیا کارفرما می‌تواند اضافه‌کار تعطیلات ندهد؟

پرسیده شده ۱ سال پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

آیا کارفرما می‌تواند آیتم تعطیل‌کار در ایام تعطیل (آلودگی هوا، گرما و یا برف) را به بهانه شیفت بودن پرسنل ندهد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

عدم پرداخت اضافه کار خلاف قوانین کار است و کارفرما ملزم به پرداخت آن است، اما در خصوص تعطیلات ناشی از آلودگی، گرما یا برف، شرکت‌های خصوصی الزامی به تبعیت از تعطیلات غیررسمی تقویم ندارند ولی شرکت‌های دولتی ملزم به رعایت هستند.

این یک قاعده کلی است، اما نوع شرکت شما یعنی دولتی یا خصوصی بودن آن و رسمی بودن روز تعطیل وضعیت را تغییر می‌دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

تکلیف پرداخت تعطیل‌کاری در روزهای تعطیل خاص

پرداخت نکردن اضافه‌کاری بر خلاف مقررات کار است و این اقدام وجاهت قانونی ندارد. با این حال تعطیلاتی که به دلیل گرما، برف یا آلودگی هوا اعلام می‌شوند و در تقویم پیش‌بینی نشده‌اند، معمولاً برای شرکت‌های خصوصی الزام‌آور نیستند. در مقابل، شرکت‌های دولتی ملزم به رعایت قوانین تعطیلی هستند و طبق قانون کار، کار در روزهای تعطیل رسمی موجب افزایش دستمزد کارگر می‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

الهام دامغانی ثانیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۷۷ نظر)

با سلام
شرکت های خصوصی معمولا الزامی در این باره ندارند
شرکت های دولتی هم که ملزم به رعایت هستند

محمدرضا توکلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۸۱ نظر)

با سلام شرکت‌های خصوصی الزام در مورد تعطیلی ندارند

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

خیر، عدم پرداخت اضافه کار بر خلاف قوانین و مقررات کار می باشد.

حسین مظاهری تهرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۸۴ نظر)

با سلام
خیر چنین اقدامی فاقد وجاهت قانونیست.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱ نظر)

با سلام
شرکت های خصوصی الزامی به تبعیت از تعطیلی ندارند.
شرکت های دولتی نمی توانند تخطی کنند.

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

درود
اصافه کاری اجباری محسوب میشود و کارفرما میبایست نسبت به پرداخت اقدام نماید

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۶ نظر)

با سلام روزهای تعطیلی که در تقویم پیش بینی نشده برای کارفرمای خصوصی الزام آور نیست

شیما کاتبی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۰ نظر)

با سلام، شرکت‌های خصوصی معمولا الزامی در مورد تعطیلات غیررسمی ندارند.

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

با سلام و عرض ادب ،شرکت‌های خصوصی، معمولا الزامی در مورد تعطیلات غیررسمی ندارند.

غلامرضا صارمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۷ نظر)

سلام
طبق قانون تعطیلات رسمی موجب افزایش ۳۵ درصد دستمزد کارگر می شود

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری۵٫۰(۱ نظر)