لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

در صورت ترک کار از سمت کارگر کارفرما می تواند چه اقدامی کند؟

پرسیده شده
۷ پاسخ ۵,۸۲۷ #78278

با سلام

و خسته نباشید
من حدود 4 ماهه در شرکتی مشغول به کارم قرارداد ندارم ولی سفته به مبلغ 24میلیون تومان دادم از کار میخوام بیام بیرون .ایا کارفرما میتونه از من شکایت کنه؟و من رو به دادگاه به کشونه
لطفا هم از لحاظ قانونی و هم حقوقی بهم اطلاعات بدید . . .

مشاوره حقوقی قرارداد کار
۶۸۵ مشاوره حقوقی قرارداد کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل قرارداد کار
۴,۲۳۵ وکیل قرارداد کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۴ وکیل آنلاین
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۷۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۳۰۰,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۱۸۵,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
آنلاین
شروع قیمت از ۲۴۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
شتاب‌دهی
شروع قیمت از ۲۲۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۲۱۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۶۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
شروع قیمت از ۱۸۵,۰۰۰ تومان
۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام
در صورتی که در قرارداد ذکر شده باشد که مبلغ سفته چه مقدار است و بابت تضمین حسن انجام کار می باشد کارفرما نمی تواند بدون دلیل اقدام به اجرای سفته نماید. توافقا قضیه مطروحه را رفع رجوع نمایید

بانک قراردادها بیش از ۱۰۰۰ عنوان قرارداد تخصصی جمع آوری شده طی ۱۵ سال براساس نیازهای اشخاص، شرکت‌ها و نهادها آنلاین تنظیم کنید

سلام. در ابتدا از طریق توافق سفته ها را دریافت نمایید(اگر سفته ها برای ضمانت کار باشد فقط از این طریق برای کارفرما قابل به اجرا گذاشتن می باشد مثلا بابت خسارت ترک کار شما) و از این طریق یا سفته ها را دریافت کنید یا رسیدی بین خود بابت تسویه و نحوه ی مرجوع شدن سفته امضا نماید ولی اگر توافقی صورت نگرفت می توانید از طریق اداره کار اقدام نمایید و ضمن آن سفته ضمانت را نیز مطرح نمایید.

با سلام همین که شما سفته در اختیار کارفرما دارید یعنی به ایشان بدهکارید حال این بدهکاری میتواند بعلت عدم ادامه کار با توافق شفاهی باشد ولی راه برای استرداد دارید

سلام و ادب در صورت ترک کار نه تنها از مزایا و سنوات بهره مند نخواهید شد،که کارفرما جهت جبران خسارات وارده بر خود میتواند سفته را به اجرا بگذارد

در صورت عدم انجام تعهد از سوی شما , کارفرما حق دارد سفته را مطالبه نماید .

با سلام
بهتر است سر موضوع ترک کار با کارفرما توافق نمایید زیرا در غیر آن کارفرما میتواند بهانه ای برای به اجرا گذارن سفته ها بیابد و چون قراردادی در بین نیست کار سخت گردد

توجه داشته باشید که اولا هیچ کاری را نباید بدون قرارداد انجام داد زیرا قابلیت شکایت خود را تقریبا از دست می دهد.واین سفته هم در صورتی که برای ضمانت از کار باید قابل پیگیری استموید باشید