اگر کارگری بدون داشتن قرارداد اخراج شود چه حق و حقوقی دارد؟ ممنون
کارگر حتی بدون داشتن قرارداد کتبی نیز در هر حالتی مستحق دریافت کلیه حقوق قانونی از جمله حقوق، بیمه، سنوات، عیدی و سایر مزایا است.
این موارد حقوق کلی هر کارگر است، اما مطالبه آن‌ها در صورت نبود قرارداد به نحوه اثبات رابطه کاری بستگی دارد.
حقوق قانونی کارگر بدون قرارداد پس از اخراج
نداشتن قرارداد کتبی مانع از برخورداری از حقوق قانونی کارگر نمی‌شود. کارگر در هر حالتی محق به دریافت حقوق، حق بیمه، بن، حق مسکن، حق سنوات و عیدی است. همچنین مزایایی مانند حق اولاد، حق ماموریت، اضافه کاری و غرامت ایام بیکاری به کارگر تعلق می‌گیرد. بنابراین در صورت اخراج، این مطالبات همچنان بر عهده کارفرما خواهد بود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
هر کارگر در هر حالت از حقوق، بیمه، بن، حق مسکن، حق سنوات، عیدی، حق اولاد، کمک هزینه ازدواج، غرامت و دستمزد ایام بیکاری و بارداری، حق ماموریت و اضافه کاری برخودار است
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
