به روز بمانید!
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین می‌شود
قمار عبارت است ازقراردادی بین دو یا چند شخص که بازی مخصوصی را انجام می دهند و هر یک از آنها برنده شد دیگران مال معینی را به او بدهند و گروبندی قراردادی بین دو طرف است که یکی امر معینی را اثبات و دیگری نفی می نماید و یا اینکه وقوع واقعه ای را پیش بینی می کنند و تعهد می کنند که هر یک درست گفته باشد مال معینی را به او بدهد و اراده طرفین در تعیین نتیجه تاثیری ندارد.
قمار عبارت است توافقی بین دو یا چند نفر که انجام بازی مخصوص، برنده آن بازی مال معینی را از دیگرانی که باخته است دریافت نماید، مانند آنکه بین دو بازیکن تنیس شرط شود هر کسی دست را باخت مبلغ بیست میلیون به برنده پرداخت نماید.
شرط بندی: عبارت است از توافقاتی بین دو یا چند نفر که امری را پیش بینی نمایند و متعهد شوند، هر کسی که درست پیش بینی نموده باشد، مال معینی پرداخت نماید، مانند اینکه در نفر در بازی پرسپولیس و استقلال با یکدیگر شرط بندی نمایند.
قمار و شرط بندی در دسته ی عقود احتمالی می باشند از این حیث باطل می باشد.
شرط بندی در مواردی مانند شمشیر بازی،تیراندازی،سوارکاری مشروع دانسته شده است.
با توجه به اینکه قانون گذار در بحث جزایی اجازه تفسیر موسع را به قضات نداده است اینکه بعضی از حقوقدانان و قضات گروبندی را از مصادیق قمار می دانند و مجازات قماررابرای آن در نظر می گیرند و مشابه قمار با آن برخورد می کنندبه هیچ عنوان منطقی نیست.
در ماده ۷۰۵ قانون مجازات اسلامی آمده است: قماربازی با هر وسیله‌ای ممنوع و مرتکبین آن به شش ماه تا یکسال حبس و تا ۷۴ ضربه شلاق محکوم و در صورت تجاهر به قماربازی به هر دو مجازات محکوم می‌شوند.
همچنین در ماده ۷۰۸ قانون مجازات اسلامی آمده است که هر کس قمارخانه دایر کند یا مردم را برای قمار به آنجا دعوت نماید، به ۶ ماه تا دو سال حبس و یا از ۳ میلیون تا ۱۲ میلیون ریال جزای نقدی محکوم می‌شود.
کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین می‌شود
فسخ قرارداد و مطالبه وجه بدلیل کسری و یا مازاد مساحت ملک
۲ دی ۱۳۹۹
مفهوم سفیه و حکم ازدواج آن طبق قانون
۹ اسفند ۱۳۹۹
ادای سوگند توسط مدعی و مدعی علیه و پیامدهای آن
۹ اسفند ۱۳۹۹
حق کسب و پیشه (تفاوت قانون مصوب سال ۷۶ و سال ۵۶ قانون روابط موجر و مستاجر)
۸ اسفند ۱۳۹۹
انواع مرخصی در قانون کار
۸ اسفند ۱۳۹۹
دیدگاه‌ها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.