گرفتن حق و حقوق از کارفرما بدون داشتن قرارداد و فقط امضای برگه تسویه چگونه است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام وقتتون بخیر
ببخشید من ۴ ماه و نیم در شرکت مهندسی به عنوان مهندس کار کردم گفتن ۳ ماه کارآموزی بعد استخدام قرار بود مبلغ کمی برای کارآموزی بدن ( ماهی ۲۵۰ تومن ) و بعد قرار شد برای یک و ماه و نیمی که کار کردم پولی بدن که ندادن
پول کارآموزی رو دادن ولی برای مدت بعد کاراموزی هیچ پولی ندادن. هر دفعه هم از بستن قرارداد سرباز زدن. بعدم توی برگه ای نوشتن که ۷۰۰ تومن بهم میدن برای تسویه و دیگه من حقی ندارم. الانم فقط ۳۵۰ تومنشو دادن. بیمه هم نکردن در صورتیکه گفته بودن پولشو میدن.
ممنون میشم راهنماییم کنید که میتونم از ایشون شکایت کنم و حقمو بگیرم یا نه.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

با اثبات وجود رابطه کاری بین خود و کارفرما، می‌توانید از طریق اداره کار برای دریافت مطالبات و حقوق خود اقدام کنید.

این یک روند کلی است اما امکان موفقیت شما به مدارک و دلایلی که برای اثبات کارکرد خود در آن شرکت ارائه می‌دهید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان شکایت در اداره کار با اثبات رابطه کاری

نداشتن قرارداد کتبی مانع طرح شکایت شما در اداره کار نیست. شما می‌توانید با ارائه مدارک و مستندات، رابطه کاری خود را با کارفرما ثابت کنید. پس از اثبات این رابطه، امکان مطالبه و پیگیری حقوق و مطالبات پرداخت‌نشده از طریق اداره کار وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام
ضمن اثبات را بطه ی کاری، میتوانید از طریق ادراه کار جهت مطالبه حقوق خود اقدام نمایید.

محمدرضا پیرمحمدی

محمدرضا پیرمحمدی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۵ نظر)

با سلام
با اثبات رابطه کاری میتوانید جهت مطالبه حقوق خود از اداره کار اقدام نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید