کارفرما به من تهمت دزدی زده و از من شکایت کیفری نموده،آیا میتوانم در این شرایط حق و حقوقم را مطالبه نمایم؟

طرح شکایت کیفری دزدی از سوی کارفرما مانعی برای پیگیری حقوق شما در اداره کار نخواهد بود، زیرا این دو موضوع پرونده‌های کاملاً جداگانه‌ای هستند. با توجه به نداشتن قرارداد، لازم است در جلسه هیات تشخیص، ابتدا رابطه کاری خود را با استناد به مدارک موثق ثابت نمایید. در صورت احراز اشتغال از طریق اسناد و مدارک، امکان دریافت حقوق و مزایای قانونی وجود خواهد داشت.