لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام و عرض ادب
در کارگاهی برای حضور وخروج هیچ دفتر مشخص یا دستگاهی وجود ندارد.قرادادها مکتوب است.از کارفرما به علت نپرداختن حقوق شکایت کردم.کارفرما ادعا دارد کمتر از زمان مشخص در کار حاضر می شدم،
پرسنل کارگاه با وجود ناراضی بودن برای گرفتن حقوقشان از کارفرما،مشخصا طرف من نخواهند بود.
ممنونم
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
شما پرنیت وفیش واریزی حقوقی و شماره شناسه بیمه وکارت بهداشتی و زمان ورود و خروج و شهود درمحل کار و...استنادات خودها اثبات در اداره کار قرار دهید لذا میتوانید از طریق مشاوره وراهکار از عزیزان در بنیاد وکلا بگیرید موفق باشید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۵ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
در کارگاه های کار اصولا یا دستگاه انگشت زنی وجود دارد، یا فردی بدون اطلاع کارگران اسامی آنها و ساعت ورود و خروج آنها را نوشته ویا با نصب دوربین توسط کارفرما این موارد را به راحتی ثابت میکند، لیکن شما اگر به معنای واقعی کلمه دقیقا و طبق قرارداد انجام کار ننموده اید بهتر است با ایشان مصالحه و سازش نمایید ولی اگر یقین دارید به انجام کار به نحو احسن، میتوانید نسبت به حق و حقوق تان اقدام نمایید، ولی توجه داشته باشید این موارد صرفا شامل حقوق شماست و بیمه ی شما در هر صورت باید توسط کارفرما رد میشده و از این باب هم میتوانید مطالبه نمایید
باسلام
در صورت فعال بودن کارگاه میتوانید تقاضای قرار تحقیق محلی در خصوص میزان ساعات کار در کارگاه را از هیات اداره کار نمایید
اصل بر این است شما مطابق مقررات حاضر و به تکلیف عمل میکرده اید، مدعی میبایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید
بار اثبات ادعای کارفرما به عهده ی ایشون هست، اصل بر این هست که شما طبق ساعات قرارداد در محل حضور داشته و کار کردید
باسلام کارفرما بایستی اثبات نماید شما کارتان را به صورت دقیق یا سر موعد انجام نداده اید.
و ارادت
کارفرما ادعا کرده است پس بار اثبات بر عهده ایشان است نه شما .
باسلام
اثبات به عهده ی کارفرماست ولیکن به شهادت شهود میتوانند استناد کنند
بار اثبات دعوی با ایشان است، می توانند به شهادت شهود استناد نمایند
بادرودوسلام احرازواثبات با کارفرما می باشد.
کارفرما باید ادعای خود را ثابت کند
باسلام
اگر آمارموظفی مشخصی دارین وانجام دادین به آن استنادنمایید
کارفرما مدعی است و باید ادعای خود را اثبات کند.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
