پرداخت مساعده به کارگر بصورت نقدی و گرفتن رسید دارای اعتبار میباشد؟
پرداخت مساعده به کارگر بصورت نقدی و گرفتن رسید دریافت با امضا و اثر انگشت قانونی است؟ یا باید مساعدعه به حساب کارگر واریزگردد؟ و کارگر بعدا میتواند شکایت کند که این مبلغ را نگرفته است؟ از نظر قانون اداره کار صحیح است؟
جمعبندی پاسخ وکلا
پرداخت نقدیِ مساعده در صورت دریافت رسیدِ مکتوب معتبر است و ادعای بعدیِ کارگر مبنی بر عدم دریافت به سختی پذیرفته میشود.
این یک اصل کلی در پرداختها است، اما معتبر ماندنِ سند به ویژگیها و مندرجاتِ همان رسید بستگی دارد.