نحوه برخورد با مطالبه خسارت و تهدید به شکایت در قرارداد بازاریابی و مشاوره
ادامهٔ متن پرسشبستن
از طریق تبلیغات فضای مجازی با یک مؤسسه آموزشی جهت همکاری به‌عنوان مشاور تحصیلی آشنا شدم. در ابتدا وعده درآمد بالا داده شد و مبلغی بابت آموزش و صدور مدرک معتبر دریافت کردند، اما صرفاً چند فایل صوتی ارسال شد و مدرکی ارائه نگردید. همچنین قراردادی تحت عنوان پیمانکاری امضا کردم که طبق آن تا یک سال حق ترک کار وجود ندارد و در صورت ترک، جریمه نامشخصی به تشخیص کارفرما تعیین شده است. در عمل مشخص شد که فعالیت، مشاوره تحصیلی نبوده بلکه بازاریابی تلفنی است. اکنون که قصد قطع همکاری دارم، ادعا می‌کنند باید مبلغ ۷ میلیون تومان جریمه بپردازم، در غیر این صورت اقدام به شکایت قضایی خواهند کرد. راهکار قانونی در این شرایط چیست؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تعیین جریمه نامشخص و واگذاری آن به نظر کارفرما دارای ایراد قانونی است و صرف تهدید به شکایت به معنی محکومیت شما نیست. همچنین اگر تابع دستور کارفرما بوده‌اید و مزد می‌گرفتید، صرف درج عنوان پیمانکاری مانع از اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی نخواهد بود.
