لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام و احترام
اگر دستگاه اجرایی بخواهد چند نفر را با استفاده از قانون کار استخدام کند، چگونگی و شرایط جذب این افراد باید بر اساس قانون کار صورت بگیرد یا بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری؟ (با عنایت به اینکه دستگاه مورد نظر جزو دستگاه های دولتی و اجرائی محسوب می شود ولی استخدام افراد در آن دستگاه بر اساس قانون کار خواهد بود)
ممنون
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
بزرگوار
عنایت داشته باشید اصتدهام رمسی به صورت ایجاد ردیف شغلیو قانون مدیریت کشوری و استخدام قارادای نیزبر اساس قانن کار می باشد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
استخدام رسمی بر اساس قانون مدیریت کشوری است و قراردادی بر اساس قانون کار
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
