نحوه استخدام در دستگاه های اجرائی، براساس قانون کار است؟
پرسیده شده ۹ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده
با سلام و احترام
اگر دستگاه اجرایی بخواهد چند نفر را با استفاده از قانون کار استخدام کند، چگونگی و شرایط جذب این افراد باید بر اساس قانون کار صورت بگیرد یا بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری؟ (با عنایت به اینکه دستگاه مورد نظر جزو دستگاه های دولتی و اجرائی محسوب می شود ولی استخدام افراد در آن دستگاه بر اساس قانون کار خواهد بود)
ممنون
جمع‌بندی پاسخ وکلا
استخدام رسمی در دستگاه‌های اجرایی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و از طریق ایجاد ردیف شغلی انجام می‌شود، اما استخدام‌های قراردادی بر اساس قانون کار صورت می‌گیرد.
این یک تفکیک کلی است و شرایط دقیق جذب به نوع رابطه استخدامی و وضعیت قراردادی شما در آن دستگاه بستگی دارد.
