میگویند روزهایی که مرخصی بوده ام،شصت درصد از حقوق روزانه به من تعلق میگیرد،آیا چنین چیزی قانونی است و طبق کدام ماده؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام و عرض ادب
متاهل هستم و بدون فرزند، در بیمارستان عمل جراحی شدم و شب مرخص شدم، ولی دکتر برای دوره نقاهت برای من ۹ روز گواهی استراحت در منزل جهت ارائه به محل کار نوشتند، و محل کار هم به من هم گفتند احتیاج به مراجعه به بیمه نداری چون بیمه این ماهت رو ما کامل رد خواهیم کرد، ولی حقوق این ماهم را کم ریختند و زمانی که جویا شدم گفتند روزهایی که استعلاجی بودی ۶۰% از حقوق روزانه بهت تعلق میگیره.
آیا این مطلب درست است؟
(به این نکته هم اشاره کنم که من در کل طول سال شاید حدود مجموعا ۱ هفته از استعلاجی استفاده میکنم)
میشه لطفا راهنمایی بفرمایید؟
و اینکه اگر این کارشون خلاف مقررات هست رو من با ذکر چه ماده از قانون بهشون بگم؟
جمعبندی پاسخ وکلا
کارفرما تکلیفی برای پرداخت مزد روزهای مرخصی استعلاجی ندارد و این مبلغ به عنوان غرامت دستمزد توسط تامین اجتماعی پرداخت میشود. میزان این غرامت برای فرد متاهل سه چهارم میانگین یا آخرین دستمزد روزانه است و کسر چهل درصد از حقوق توسط کارفرما مبنای قانونی ندارد.
میزان پرداختی و مرجع پرداخت به وضعیت تاهل و ارائه گواهی به تامین اجتماعی بستگی دارد.