با عنایت به وجود رابطه کارگری و کارفرمایی، مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار، که مبین آنست کارفرما باید کارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید، لذا این حکم الزامی بوده و غیرقابل توافق میان کارگر و کارفرماست، بنابراین در صورت عدم پرداخت سنوات بیمه ای و ادعای کارگر، با احراز رابطه کاری در مدت اشتغال کارگر در کارگاه کارفرما، حکم به پرداخت حق بیمه مدت اشتغال صادر می شود.