لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام
آیا کارفرما میتواند برای کارمندی که حقوقش در لیست بیمه مبلغ 1.300.000 تومان می باشد مبلغ عیدی را بر اساس حداقل حقوق قانونی یعنی 929.310 تومان ( یعنی 1.858.620 تومان) محاسبه کند ؟ قابل پیگیری می باشد؟
ضمناً قرارداد کتبی موجود نمی باشد.
سقف عیدی و سنوات در هر سال توسط وزارت کار اعلام میشود لذا یک حقوق باید پرداخت شود و یک عیدی و یک سنوات. نیاز به قرارداد کتبی نمیباشد.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
