مبنای محاسبه عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار چگونه است؟
مبنای محاسبه عیدی چه آیتم هایی از حقوق است؟ آیا تمام مزد ثابت و مبنا را شامل می شود یا فقط حقوق پایه را شامل می شود؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
مبنای محاسبه عیدی چه آیتم هایی از حقوق است؟ آیا تمام مزد ثابت و مبنا را شامل می شود یا فقط حقوق پایه را شامل می شود؟
کلیه کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند . مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند .
موید باشید
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۳ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.