لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر، ما یک کارمندی داریم که ۵ سال تمام برای ما کار کرده و به ازای ۶ ساعت کار روزانه حقوق ماهیانه ۱۰ میلیون دریافت میکرده است و هر سال هم عیدی هم جداگانه پرداخت میشده. حالا به نظر شما چه مبلغی جهت تسویه حساب نهایی باید به ایشان پرداخت گردد؟ سپاس.
با سلام حقوق مزایا عیدی سنوات و حق بیمه می بایست پرداخت و تسویه شود
در هر سال کاری که داشتند حداقل پرداخت قانونی باید صورت گیرد.
با سلام و عرض ادب، در پاسخ به پرسش شما، میشه ابعاد مختلفی را بررسی کرد، اول اینکه آیا شما با ایشان قراردادی منعقد کردید یا خیر؟ و دوم اینکه آیا قرارداد شما، که البته بایستی طبق مقررات و ضوابط اداره کار و بیمه باشد، یک قرارداد تمام وقت است یا پاره وقت. این ۲ مساله بسیار در تصمیم گیری شما حائز اهمیت است، و میتواند کیفیت و کمیت، و در کل ماهیت پرداختی ها و تسویه حساب شما را روشن کند.
سلام
طبق ماده ۲۴ قانون کار که مقرر می دارد:در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.
مبالغ باید بر اساس قانون کار پرداخت گردد.
باسلام ، مطابق قانون کار می بایست، حقوق ، عیدی ، سنوات ، اضافه کار ، حق بیمه و ... ایشان پرداخت شود.
سلام طبق قانون کار حق و حقوق ایشان را پرداخت نمایید
باسلام
باتوجه به حاکمیت قانون کار در مورد شما و نیروی کارتان شما موظف به پرداخت حداقل دستمزد مصوب اداره کار برای سال های گذشته به علاوه
پرداخت حق بیمه و عیدی و سنوات ۵سال گذشته هستید،درغیر این صورت موارد پرداخت نشده محاسبه و با وی تسویه حساب شود.
با سلام
طبق قانون کار اگر ایشان طلب معوقه ای دارند بایستی پرداخت نموده و با ایشان تصفیه حساب کنید. اگر برای ایشان حق بیمه واریز می نموده اید و در پایان هرسال حق سنوات ایشان را پرداخت ننموده اید بایستی جمع مبالغ چندساله بابت این حق را به ایشان بپردازید.
با سلام
تعین حقوق منشی بستگی به نوع قرداد وتوافق کارمند وکارفرما ویا
شرایط استخدامی طبق قانون کار دارد
با سلام قانون کار آمره است و باید طبق آن عمل شود. در ضمن در خصوص بیمه ایشان توضیح ندادید .
