قطع همکاری بصورت ناگهانی از طرف کارمند چه تبعاتی دارد؟
باسلام بنده کارشناس ارشد طراحی و مهندسی هستم به تازگی در شرکتی مشغول شدم که مدیر شرکت که بعید میدونم مدرک دیپلم هم داشته باشد اما بسیار ثروتمند، با مافیا و باند بازی سعی در درست کردن جنگ روانی و تخریب روحی و روانی بنده را دارد پس از یک ماه و نیم بر طبق تجربه قبلی بنده نسبت به چنین سیستم باندبازی در یک شرکت مشابه تصمیم گرفتم از همین ابتدا استعفاء دهم تا کار به جاهای بدتر نکشد.
بعد از اعلام استعفاء بنده مدیر شرکت. اصرار دارد که حداقل یکماه دیگر بمانم و پروژه های آنها را همگی به اتمام رسانم و از این یکماه یک هفته گذشته اما این جنگهای روانی و تخریب ها همچنان ادامه دارد و از دست بنده کاری ساخته نیست.
میخواستم بدونم اگر به روند کار ادامه ندهم آیا می توانم برای گرفتم حقوق خود از آنها شکایت کنم؟
با توجه به عدم وجود قرارداد کتبی فی مابین چطور می توانم اثبات کنم که از چه تاریخی آمده ام و تا چه تاریخی حضور داشتم؟
در صورت قطع همکاری بطور ناگهانی از طرف بنده امکان پیگیری از طرف آنها وجود دارد؟
در یک قسمت از قوانین وزارت کار خوانده بودم که کارمند یا کارگر برای سه ماهه اول درصورت قطع همکاری در میانه سه ماه می تواند برای حقوق کل سه ماه درخواست مطالبه حقوق داشته باش ، به چه صورت می باشد؟
ممنون
