لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
ما یک مغازه داریم، میخواهیم برای آن کارگر بگیریم و چون خودمون در مغازه نیستیم میخواهیم با کارگر قرارداد سفت و سختی ببندیم که خدایی نکرده بعدا مشکلی پیش نیاید.
این قرار داد را چگونه ببندیم؟
که چیزی ندزدد یا خسارتی نزند؟
آیا دستی هم بنویسیم مشکلی ندارد؟
میشود در قرارداد ذکر کرد که هرگونه خسارتی شود، روی چک اقدام میشود و کارفرما هر موقع بخواهد حق دارد قرارداد را فسخ کند؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
نمونه های متحدالشکل قرارداد کار را از یکی از ادارات کار بگیرید و حداقل حقوق و مزایای ایشان را طبق آن تعیین کنید. برای جلوگیری از تخلف ایشان یک چک و با سفته با مبلغ قابل توجه و با ضمانت چک توسط یک شخص ثالث اخذ کنید. و در قرارداد کار از جمله قید کنید که ضمانت هر نوع تخلف و تعرض یه حقوق کارفرما و عدم انجام تکالیف و تعهدات قراردادی، برگشت چک و عدم تمدید مهلت قرار داد کار خواهد بود...
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
کلیه شرایط و تعهدات طرفین . مدت قرارداد و مبلغ حقوق و مزایا به تفکیک و قید نحوه پرداخت و....باید قید شود
ضمن اینکه در قراردادهای کار موقت طرفین اجازه فسخ ندارند. بهتر است مدت قرارداد کوتاه تعیین و در صورت رصایت طرفین تمدید شود.
در صورت تمایل برای تنظیم قرارداد کار تماس بگیرید.
قرارداد مدت دار کار قابل فسخ نیست و کارگر حق دارد تا پایان مدت در کارگاه بماند . بهتر است شما در کارگاه دوربین مدابسته نصب کنید . هم چنین کلیه شرایط مربوط به نوع و میزان ساعات کاری و میزان حقوق و مزایا و مدت قرارداد و شرط استفاده از تضمین را حتما در قرارداد ذکر کنید .
باسلام
در قرارداد میزان حقوق .مدت قرارداد.نحوه پرداخت .ساعت کاری وتعهدات طرفین را قید نمایید
جهت جلوگیری از تخلف وی یک سفته یا چک معتبر ودرصورت امکان با ضمانت شخص ثالث بعنوان ضمانت و حسن انجام کار اخذ نمایید و توضیح دهید در صورت عدم انجام وظایف یا تعهدات قراردادی یا تخلف از آن که منجر به ورود خسارت یا تعرض به حقوق کارفرما گردد چک یا سفته قابل اجرا میباشد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
